Conseiller Ressources Humaines - Laval, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Laval, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Conseiller ressources humaines
**Numéro de la demande**:36389
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Cuisine Centrale
**Lieu de travail**: GRP. MANUFAC. METRO - LAVAL (#CC-LAV)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**Metro Richelieu inc. recrute pour une de ses filiales : Groupe manufacturier Metro inc. située à Laval.**

**SOMMAIRE**:
Le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l'usine Laval. Il veille au développement, à la mise en place, à l'administration et au maintien des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, de gestion de la santé et sécurité au travail, de recrutement, d'intégration et de développement organisationnel.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Veiller au bon climat de travail - sécuritaire, sain et respectueux - et aux bonnes relations avec et entre les employés.
- Intervenir, lorsque requis, lors de situations problématiques touchant les relations avec ou entre les employés et assurer le traitement de toute plainte avec diligence.
- Coordonner les mouvements de personnel et assurer le recrutement des postes à combler, en collaboration avec les personnes concernées, afin de répondre aux besoins de l'organisation.
- Collabore avec la.e Ressources humaines et paie dans son quotidien et effectue les remplacements lorsque requis;
- Coordonner le processus d'accueil et de formation des nouveaux employés et participer activement à leur intégration au sein de l'organisation.
- Conseiller les gestionnaires en matière de santé et sécurité, de la prévention des accidents du travail et coordonner les activités du comité de santé et sécurité au travail.
- Assurer le suivi des dossiers de la CNESST et des dossiers d'invalidité en conformité avec les politiques de l'organisation et les lois en vigueur.
- S'assurer que la loi sur la francisation soit respectée dans l'organisation et élaborer, s'il y a lieu, des plans d'action appropriés selon les recommandations du représentant du gouvernement.
- Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines et collaborer au développement de programmes de formation adaptés. Peut agir à titre de facilitateur.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
- 3 à 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH
- Connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, etc.)
- Bilinguisme (Français - Anglais ou Arabe)

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité
- Gestion du changement
- Impact et influence

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