Gestionnaire de compte client - Laval, Canada - Randstad Canada

Description

Tu es à la recherche active de nouveaux défis ?
Tu aimes le contact client et la vente ?
Tu as une attirance pour la santé et la sécurité et souhaite faire une réelle différence dans la société ?
Tu es bilingue ?

J'ai le poste pour toi Notre client est activement à la recherche de sa/son gestionnaire de compte et des ventes à Laval.
Le rôle a deux volets : gestions de dossier pour assurer la rétention solide de la clientèle ET développement de marché par appels à froid d'une base de données fournie par l'employeur.

Poste permanent, à temps plein, salaire entre 48k et 52k, une équipe solide

Avantages
Ce que nous offrons pour ce rôle de gestionnaire de comptes clients :

-Un salaire de base fixe entre 48k et 52k par année
-Un programme compétitifs d'avantages sociaux
-Un environnement de travail stimulant, une équipe tissée serrée avec grande ancienneté
-De belles opportunités de développement au sein de l'entreprise

Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :

· Maintenir et développer la base de données de prospects et clients.

· Contacter les clients potentiels par téléphone / email ou face à face.

· Préparer et envoyer les dossiers d'information / propositions aux acheteurs potentiels

· Mettre l'accent sur les caractéristiques et avantages des produits proposés par la société.

· Participer à la promotion et la commercialisation des processus en apportant des idées novatrices.

Qualifications
Ce que nous recherchons :

· De l'expérience en vente, service à la clientèle, intervention, domaine de la santé, expérience en camp de jour... nous recherchons une personnalité

· Bilingue (ENG-FR)

· Autonomie et sens entrepreneurial, à la recherche surtout d'une personne dynamique, à la recherche de faire un réel changement dans la société

· Débrouillard.

Sommaire
Si le développement des affaires vous passionne, que vous désirez joindre une entreprise avec une équipe dynamique et expérimentée communiquez avec nous au avec sujet "prévention"

C'est une opportunité en or de développer tes compétences en vente et de faire passer ta carrière à un autre niveau.

Au plaisir de faire connaissance,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.