Chef d'équipe - Laval, Canada - Randstad Canada

Description

Êtes-vous passionné par la logistique et la gestion d'une équipe ?
Avez vous votre carte de chariot élévateur?
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de confiserie?
Nous recherchons activement un cariste expérimenté pour rejoindre notre équipe à Laval.

Si vous êtes reconnu comme un leader efficace et que vous avez également de l'expérience , alors ce poste est idéal pour vous.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste?

- Salaire intéressant entre $22 et $25 / heure
- Horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
- Environnement sécuritaire et très propre
- Ambiance de travail agréable et dynamique
- Accessible en transport en commun

Responsabilités
Leadership d'entrpôt, fournir des conseils, offrir un soutien à l'équipe
Assister le gérant d'entrepôt avec la planification, les tâches journalières
Collaborer afin de compléter les tâches journalières (documents d'expédition, contacter les cie de transport, etc)

Qualifications
Minimum 1 an d'épérience en entrepôt
Expérience avec transporteurs, documents d'expédition
Expérience en leadership
Capacité d'offrir un soutien à son équipe

Sommaire
Voici comment appliquer:

1- Par téléphone: demandez pour Katy, Georgia ou Mathieu
2- Par courriel avec votre CV:
3- Par message texte au
4- Par Messenger:

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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.