Conseiller(ère) Principal(E) - Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

La Direction Gouvernance et Performance est une direction transverse au sein de la Vice-présidence Projets Technologies Gestion de Patrimoine et Assurance de Personnes.

La Direction intervient au sein de la Vice-présidence sur un ensemble varié d'activités, allant de la production d'indicateurs de performance, à la coordination et au suivi des exercices d'audit et de mise en conformité TI, en passant par la coordination des sujets de sécurité et de gestion des risques.

À titre de conseiller(ère) principal(e), vous assumez un rôle de leadership dans le suivi de la performance de la Vice-présidence. Cela signifie que vous devez comprendre et suivre les indicateurs de performance de la vice-présidence, ainsi qu'en produire les redditions aux différents niveaux exécutifs.

Vous avez une habileté à communiquer des messages et synthétiser l'information pertinente, en plus d'avoir un souci de produire de la documentation de qualité. Vous mobilisez vos capacités d'analyse et votre compréhension globale du domaine d'affaires et de l'organisation.

Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle et vous devez être en mesure de représenter les intérêts et la réalité de votre vice-présidence.

Vous faites preuve d'un esprit analytique tout en étant dynamique, proactif et capable de travailler sous pression. En outre, votre curiosité et votre démarche orientée vers les solutions vous sont d'une utilité indéniable.

Finalement, votre position vous amène naturellement à challenger vos collègues de manière constructive, dans un souci constant d'alignement et de performance de l'organisation et surtout, de valeur ajoutée pour le membre-client.

**Responsabilités principales**
- Maîtriser et assurer le suivi des indicateurs clés de performance de la vice-présidence
- Effectuer la production des revues de performance mensuelles et trimestrielles destinées à nos instances
- Agir comme représentant auprès des équipes transverses de Performance TI
- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des actions pour rehausser notre performance
- Traiter des dossiers ad hoc de niveau tactique et issus des demandes de la gestion.

**Conditions particulières**
- Nombre d'emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Expérience dans un rôle nécessitant une très bonne capacité de synthèse et de rigueur
- Expérience dans la production de documents exécutifs

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissance spécifique**

Connaissances de Power BI et Excel

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

**Compétences clés au profil recherché**

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Lieu de travail**

200, rue des Commandeurs Lévis

**Syndicat**

Non Syndiqué

**Date de fin d'affichage**

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

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