Commis comptable et paie - Saint-Armand, Canada - Randstad Canada

Description

Une entreprise très bien établie depuis 30 ans et en bonne croissance dans son marché cherche une/une commis comptable et paie pour compléter le département de la comptabilité Le/la commis comptable et paie en poste travaillera en étroite collaboration avec le contrôleur et la directrice des ressources humaines.

Avantages
-Salaire entre et dépendament de l'expérience) + avantages
-Horaire très flexible selon les besoins de l'employé (Entre 37.5 à 40 heures par semaine)
-Possibilité de Télé-travail hybride de 1 jour par semaine
-REER avec cotisation de l'employeur
-Assurance collective avantageuse dès le 1er jour
-Entreprise stable et en croissance, belle sécurité d'emploi
-Plusieurs semaines de vacances selon l'expérience
-Environnement de travail dynamique et motivant

Responsabilités
-Paie pour 40 employés
-En charge des comptes payables
-En charge des comptes recevables
-Conciliation bancaire
-Effectuer la facturation
-Communication avec les fournisseurs
-Participer aux fins de mois
-Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
-Expérience avec les comptes payables ou recevables
-Désir d'apprendre la paie
-Personne polyvalente, dynamique et débrouillarde

Sommaire
Si vous êtes intéressés par ce poste de technicien(ne) comptable et paie contactez-moi dès maintenant ou envoyez-moi votre CV à jour à l'adresse suivante :

Merci et au plaisir de discuter

Clémence


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.