Commis comptable/comptes payables - Saint-Henri, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada
    Randstad Canada Saint-Henri, Canada

    4 weeks ago

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Commis comptable/comptes payables- Construction - Permanent

    Vous recherchez un nouveau défi professionnel où vous pourrez faire valoir vos compétences administratives ? Vous êtes quelqu'un de proactif et vous souhaitez rejoindre une compagnie en pleine croissance ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la construction ou vous avez un intérêt pour ce secteur ? Ce rôle Commis aux comptes payables pour cette compagnie du domaine de la construction de Lévis souhaite vous rencontrer

    POSTE : Permanent du à la croissance
    LIEU : St-Henri de Lévis
    SALAIRE : Compétitif selon expérience.

    Avantages
    Voici les avantages liés au poste de Commis comptable aux comptes payables :

    - Entreprise situé à Lévis près des ponts ;
    - Beaux bureaux, construction moderne
    - Entrée en poste peut etre rapide ;
    - Horaire flexible de 40h/semaine ;
    - Assurances collectives avec contribution de l'employeur ;
    - Horaire de travail flexible, facilitant ;

    Responsabilités
    Voici les responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre du poste de Commis comptable aux comptes payables :

    - Créer les comptes, saisir et classer les factures fournisseurs dans le système comptable;
    - Émettre les chèques
    - Envoyer les paiements aux fournisseurs;
    - Gestion des paiements ;
    - Gestion des suivis des dossiers reliés aux comptes payables;
    - Collaborer avec l'équipe des finances pour atteindre les objectifs du département.

    Qualifications
    Pour ce poste, vous devez posséder de l'expérience ou une formation en comptabilité.
    Vous devez être autonome et débrouillard.

    Sommaire
    Pour plus de détails sur ce poste, contactez-moi :

    Au plaisir et bonne journée,
    Gabrielle

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.