Leader de Pratique, Centre D'excellence Des - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le Centre d'excellence des Services d'Architecture d'Exploitation a pour mandat d 'encadrer la pratique des métiers de livraison d'infrastructure, soit les intégrateurs TI, les analystes technologiques d'exploitation (ATE) et les architectes de solution d'exploitation (ASE), de f aire évoluer les expertises et façons de faire de nos métiers, de s upporter les professionnels (ASE, ATE et Intégrateur), de f aire vivre les pratiques via nos communautés de métiers et d'a dapter les pratiques métiers à l'infonuagique. L e leader de pratique devra faire preuve de beaucoup de leadership d'influence, de pragmatisme et de simplicité pour faire atterrir les dossiers. Il sera responsable de dossiers structurants, afin de supporter leur réalisation, tout en mettant en place les bases de la pratique optimisée. De plus, il aura comme défi d'optimiser la pratique d'architecture d'exploitation et de rendre le tout plus efficient. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Assurer l a clarté du rôle d'ASE et sa documentation
- Garantir l e support du métier d'ASE pour les ressources
- Assurer l 'efficacité/l'amélioration des processus impliquant ce métier
- Voir l 'évolution, la mise à jour ou l'ajout de contenu informationnel et/ou de formation pour le métier
- Assurer l 'accompagnement des ressources dans certains projets si nécessaire
- Garantir l 'accompagnement de la gestion dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers mandats stratégiques
- F aire évoluer la pratique et à supporter la communauté d'ASE du Mouvement Desjardins
- F aire des recommandations sur l'évolution de la pratique en plus d'offrir du soutien d'expertise à la communauté
- Coordonner et r éalise r du mentorat auprès d'un groupe de professionnels expérimentés et devrez assurer et favoriser la fluidité et la synergie entre les communautés d'architectes
- S upporter votre gestionnaire en participant à des activités de gestion
- C ommuniquer et à gérer diverses parties prenantes de dossiers porteurs et stratégiques

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience significative comme Architecte de solutions d'exploitation et/ou Architecte de solutions intégrateur
- Expérience dans l'orchestration de travaux TI complexes et de grande envergure
- Expérience dans un rôle d'influence
- Expérience en vulgarisation de concepts complexes ainsi qu'en négociation
- Expérience en gestion de situations incertaines et ambigu
- E xpérience en rédaction et présentation pour un niveau exécutif
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l'organisation

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)

**Date de fin d'affichage**