Coordonnateur/coordonnatrice Aux Sports - Montréal, Canada - Olympiques spéciaux Québec

Description

Olympiques spéciaux Québec où l'inclusion sociale passe par le sport, la santé et la communauté.
- Notre vision: des communautés inclusives partout au Québec où la pratique du sport favorise une vie active, saine et engagée aux personnes présentant une déficience intellectuelle_
- Notre mission: enrichir par le sport la vie des personnes présentant une déficience intellectuelle_
- Nos valeurs: autodétermination, intégrité, respect, inclusion et professionnalisme_

**Poste de coordonnateur ou coordonnatrice région de Montréal**:
Afin de soutenir le déploiement de la stratégie de développement des services sur l'île de Montréal, Olympiques spéciaux Québec souhaite s'adjoindre un coordonnateur ou une coordonnatrice région de Montréal.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice région de Montréal agira à titre de responsable de l'ensemble des activités d'Olympiques spéciaux Québec qui se dérouleront sur le territoire couvert soit l'île de Montréal à l'est du boulevard Décarie.

Dans le contexte de création du poste, les tâches et le rôle du coordonnateur ou de la coordonnatrice région de Montréal seront appelés à évoluer au fil du développement des services. La personne sélectionnée devra donc faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, de flexibilité, de polyvalence ainsi que d'une capacité à évoluer dans un contexte de changement et de développement.

Sans être exclusives, nous estimons que les principales tâches du coordonnateur ou de la coordonnatrice région de Montréal seront:

- Compléter et bonifier l'inventaire des services offerts aux personnes présentant une déficience intellectuelle à Montréal;
- Convenir avec l'équipe des priorités de développement;
- Faire l'inventaire des ressources du milieu (en collaboration avec les membres de l'équipe et les bénévoles clés);
- Développer des partenariats avec les intervenants clés du milieu (CIUSSS - Écoles pour adultes - Associations DI et autisme, Centres de formation, plateaux de travail, etc.) afin de promouvoir les services;
- Développer une grille d'activités en collaboration avec la direction des Sports et de la Santé;
- Assurer la disponibilité des installations sportives, procéder aux négociations d'ententes et réservation des sites;
- Participer au recrutement continu de bénévoles sportifs (entraîneurs) qui assureront l'entraînement des athlètes;
- Participer à la formation des bénévoles;
- Participer au recrutement des athlètes;
- Gérer les horaires des bénévoles;
- Participer à la promotion des services;
- Gérer les activités locales (ressources financières, bénévoles, athlètes, etc.);
- Agir à titre de conseiller auprès des bénévoles afin de favoriser leur perfectionnement;
- Collaborer à l'organisation d'événements sportifs et de compétitions régionales.

**Conditions pour la réalisation du mandat**:
Olympiques spéciaux Québec offre un climat de travail sain et respectueux où l'accomplissement personnel contribue à l'accomplissement collectif. Nous valorisons les idées novatrices et les façons de faire qui sortent des sentiers battus. Nous préconisons le travail d'équipe et le partage des bonnes pratiques.
- Nous offrons un **horaire de travail flexible** basé sur une semaine de 35 heures permettant la conciliation travail, famille et vie personnelle. La pandémie nous aura permis de découvrir que le télétravail est possible, mais que nous avons aussi besoin de nous retrouver et de reconnecter de temps à autre;
- Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d'une **assurance collective** (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec;
- Afin d'assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de **vacances équivalant à 8%** du salaire annuel soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s'ajoute une période de congés payés à l'occasion des Fêtes de fin d'année;
- Nous sommes soucieux de permettre à notre personnel d'assurer sa sécurité future. Ainsi, nous offrons un régime volontaire d'épargne retraite (**RVER**) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé;
- Quel que soit le poste occupé, le succès de l'organisation dépend de chaque membre de l'équipe qui accomplit son travail avec professionnalisme au bénéfice des athlètes et de l'organisation. Afin de reconnaître l'apport de tous, Olympiques spéciaux Québec offre à tous ses employés **un boni annuel équivalant à 5% du salaire gagné** si les résultats financiers de l'organisation le permettent;
- Olympiques spéciaux Québec encourage le **développement professionnel et la formation continue** de ses employés;
- Les indicateurs de performance seront fixés avec le coordonnateur ou la coordonn