- Avoir connu un succès remarquable sur le plan professionnel et être un professionnel de la consultation senior chevronné ayant de l'expérience.
- Proposer des solutions pour tous les services offerts par EY, notamment la conception de modèle opérationnel, la conception organisationnelle, la gestion du changement, la transformation de la culture, la planification stratégique de la main-d'œuvre et l'optimisation des coûts.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes dans une grande variété de contextes, y compris des programmes de changement transformationnel.
- Collaborer avec la haute direction pour créer un alignement à l'appui du succès du programme.
- Élaborer des stratégies globales liées à la gestion des changements qui expriment la façon dont le changement sera géré dans le contexte d'un programme de transformation.
- Repérer et déployer des outils et des techniques de pointe en matière de communication et d'engagement des parties prenantes.
- Offrir des programmes à l'appui de la transformation souple selon un processus itératif.
- Encadrer les personnes moins expérimentées et perfectionner leurs compétences.
- Faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour effectuer des déplacements.
- Faire preuve d'une compréhension exhaustive des notions de changement complexes.
- Diriger des équipes de mandat et fournir des services professionnels de qualité à un vaste éventail de clients.
- Assurer l'élaboration et la gestion des projets, en respectant le budget.
- Avoir un accès aux connaissances de leaders éclairés sur la scène mondiale sur les dernières technologies et tendances.
- Fournir des services de qualité.
- Promouvoir l'excellence du service à la clientèle et être un modèle à cet égard en établissant des objectifs et des plans de mise en œuvre afin de livrer un produit de grande qualité dans le respect des échéances prévues.
- Surveiller l'avancement des projets, gérer les risques et s'assurer que les principales parties prenantes sont tenues informées des progrès accomplis et des résultats attendus.
- Établir et maintenir des relations productives avec les équipes de direction des clients.
- Se concentrer sur les livrables et les priorités de l'entreprise des clients.
- Gérer les attentes de service.
- Connaître le secteur d'activité du client et comprendre les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales.
- Veiller au perfectionnement des gens et fournir de manière constructive de la rétroaction et de la formation sur le lieu de travail. Favoriser un milieu de travail innovateur et orienté vers le travail d'équipe.
- Posséder d'excellentes connaissances techniques et professionnelles et une capacité d'acquérir rapidement de nouvelles connaissances.
- Être passionné par les services financiers et bien les comprendre, ainsi que les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales.
- Créer de nouvelles possibilités d'affaires
- Repérer et saisir les nouvelles possibilités d'affaires, et offrir son soutien à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et des offres de service.
- Bien comprendre EY et ses gammes de services; évaluer et présenter activement des moyens de servir les clients.
- Établir des relations clients et des réseaux à long terme.
- Entretenir des relations avec les membres d'autres groupes au sein d'EY afin de satisfaire les besoins des clients.
- Posséder de l'expérience en gestion de projets.
- Expérience en gestion de personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision d'une équipe.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes en communications verbales et écrites et en présentation.
- Faire preuve d'autonomie et d'une grande motivation.
- Être doté d'un esprit d'initiative et d'une capacité à relever de nouveaux défis avec enthousiasme.
- Avoir une solide éthique de travail.
- Posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
- Aimer travailler dans un environnement dynamique.
- diplôme ou maîtrise axé sur l'administration des affaires, les ressources humaines ou la psychologie;
- environ huit ans à dix ans d'expérience dans des services professionnels connexes ou dans des rôles de consultation externe;
- expérience dans l'un des domaines suivants : gestion du changement, gestion des parties prenantes, communications, conception organisationnelle, perfectionnement et changement de culture;
- expérience dans au moins l'un des secteurs suivants : services bancaires, marchés financiers, assurance et gestion de patrimoine.
- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
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Chef d'équipe senior
1 week ago
EY Montreal, Canada Full timeChez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue unique ...
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Chef d'équipe senior de fiscalité
3 days ago
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Chef d'équipe senior, Identité numérique
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Collage HR Montréal, QC, CanadaDéveloppeur WordPress Senior et Responsable d'équipe Technique · Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) WordPress chevronné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique à titre de Développeur(euse) WordPress senior et Responsable d'équipe Technique . Tu possèdes u ...
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CIBC Montreal, Canada Temps pleinNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients. · À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir ...
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Estimateur Équipement senior
1 week ago
Trane Technologies Laval, Canada Full timeChez Trane TechnologiesTM et par le biais de nos entreprises, notamment Trane et Thermo King, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une éq ...
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EY Montreal, CanadaAt EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build ...
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S.i. Systèmes Montreal, CanadaNotre client fait appel à un chef de projet senior bilingue pour diriger des projets stratégiques, coordonner les équipes et assurer la mise en œuvre efficace des méthodologies de gestion de projet. · Mandat initial jusqu'à la fin de l'année, avec possibilité de renouvellement. H ...
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S.i. Systèmes Montreal, CanadaNotre client est à la recherche d'un(e) Scrum Master bilingue senior pour soutenir des projets réglementaires pour l'équipe Livraison Technologique Cybercrimes. · Contrat initial de 12 mois avec possibilité d'extension, hybride à Montréal (2 jours au bureau, 3 jours en teletrava ...
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Project Manager, Marketing Creative \u007c
1 week ago
Behaviour Interactive Montréal, Canada**Since several work modes are offered to all our employees (100% from home, Flex, 100% in-office), job opportunities posted here are available whether you live in Quebec or Ontario, unless indicated otherwise.** · The Project Manager will oversee the production schedule for all ...
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Manager, Product Strategy
1 week ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui ...
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Manager, Product Strategy
1 week ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Server
1 week ago
Place Kensington Westmount, CanadaResidence pour aines de luxe a Westmount cherche Serveur / Serveuse disponible la semaine et la fin de semaine. · Luxury senior's residence in Westmount is looking for a server / server available weekdays and weekends from. · - Physical wellness and stamina / bonnes santé et rési ...
Chef d'équipe senior - Montreal, Canada - EY
Description
Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.À l'appui de l'engagement d'EY à l'égard des programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, les professionnels de Consultation - Gens aident les clients à assurer la réussite de la gestion et de l'intégration du changement sur le plan des gens, des processus ou de la technologie. Cela comprend notamment l'identification et la gestion des parties prenantes, le perfectionnement du leadership, la conception organisationnelle, la formation, l'évaluation et l'amélioration de la culture, la gestion des compétences, les stratégies en matière d'effectif et la planification et l'exécution de stratégies clés au chapitre des communications.
La possibilité
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe senior pour notre, Consultation - Gens. En vous joignant à l'équipe, vous acquerrez une expérience appréciable et de vastes connaissances, puisque vous aurez l'occasion de jouer de nombreux rôles et d'offrir des services diversifiés. Grâce à notre position unique et stratégique, nous conseillons les leaders dans le contexte des disruptions croissantes et de l'évolution constante de la main-d'œuvre et du contexte d'affaires. L'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de changement à grande échelle, la conception organisationnelle ou la transformation d'organisations de ressources humaines; peu importe le domaine de prédilection, nous mettons le cap sur l'innovation et les objectifs. Vous vous joindrez à un cadre où règnent à la fois l'esprit d'entrepreneuriat et la collaboration. Nous vous aiderons à réaliser votre potentiel en soutenant votre cheminement professionnel et en vous offrant des possibilités d'exercer votre leadership.
Vos principales responsabilités
Compétences et qualités pour réussir
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche de professionnels qui aiment promouvoir les programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, accordant la priorité aux questions et défis en matière d'effectifs. Vous devrez faire preuve d'assurance pour garder les programmes de ressources humaines au centre des préoccupations et miserez sur vos aptitudes interpersonnelles et compétences en communication pour ce faire d'une manière cadrant avec les priorités et objectifs des hauts dirigeants des entreprises.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce role.
La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.