Gestionnaire de La Planification Et Analyse - Montréal, Canada - SSENSE

SSENSE

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Group Atallah**

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l'auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. L'entreprise privée atteint annuellement une haute croissance à deux chiffres depuis sa création.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur principal, Planification et analyse financières, le Gestionnaire, FP&A travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour influencer l'orientation stratégique de l'entreprise, conduire l'exécution FP&A et soutenir les décisions d'investissement dans le cadre d'initiatives stratégiques. Il ou elle travaillera en partenariat avec différents groupes au sein de l'entreprise, en se concentrant principalement sur le soutien aux opérations et aux projets, et dirigera une petite équipe.

Ce poste est une opportunité passionnante de travailler en partenariat avec les principales parties prenantes de SSENSE et de collaborer avec elles pour développer des stratégies commerciales, des modèles financiers et des perspectives analytiques. La personne retenue s'épanouit dans un environnement ambigu et en pleine croissance, possède de solides compétences en leadership et sera capable de travailler avec des données volumineuses et de les transformer en informations.

Le titulaire de ce poste devra travailler sur place, dans notre centre de distribution, deux jours par semaine.

**RESPONSABILITÉS**

**Planification et analyse financière Stratégie et exécution**
- Vous travaillez en partenariat avec les équipes opérationnelles pour développer l'activité, en pilotant les mécanismes opérationnels de base (revues hebdomadaires/mensuelles, rapports sur les projets), en comprenant les tendances et les écarts dans les mesures, en élaborant des plans d'action et en lançant des actions correctives.
- Effectuer des analyses des causes profondes, découvrir des informations à l'aide de données, fournir des recommandations pour améliorer et créer de nouvelles mesures pour la productivité de l'entreprise.
- superviser et gérer le développement continu des outils de budgétisation, de prévision financière, de reporting et de modélisation
- Superviser les processus de budgétisation et de planification annuels et pluriannuels.
- diriger l'analyse mensuelle des résultats réels par rapport au budget et aux prévisions financières
- Mettre en œuvre des outils et des processus simples, efficaces et transparents pour la gestion des projets stratégiques, de l'idéation à l'exécution, au suivi des projets et à l'analyse rétrospective.
- Diriger le contrôle de bout en bout de l'allocation des capitaux et de la gouvernance des projets stratégiques,
- Assurer l'orientation, l'analyse des décisions et la gestion des contrôles financiers pour faire évoluer l'entreprise, et travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour mettre en œuvre et exécuter la stratégie.
- Travailler avec la comptabilité financière pour améliorer les processus et les initiatives de normalisation pour la comptabilité des projets.
- Soutenir la création d'un business case pour les projets à venir
- Soutenir les prévisions de main-d'œuvre en utilisant les données et les outils pertinents pour planifier les besoins futurs en matière de main-d'œuvre, y compris les différentes populations telles que les employés horaires, les employés salariés, etc.

**Leadership et développement du personnel**
- Diriger les efforts de recrutement et mener des entretiens afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents
- Diriger la création et le développement de la documentation de formation pour l'équipe.
- Organiser des entretiens hebdomadaires, procéder à des évaluations des performances, analyser les indicateurs de performance individuels et évaluer l'aptitude à la promotion afin d'aider chaque collaborateur à évoluer dans son rôle.
- Collaborer avec l'encadrement supérieur pour évaluer et surveiller l'engagement de l'équipe et mettre en œuvre des solutions pour créer un environnement de travail transparent, collaboratif et productif.
- Collaborer avec la direction pour établir les objectifs à court terme du département et s'assurer que l'équipe est engagée dans la réalisation des missions du département.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en affaires, en finances ou dans un domaine connexe.
- Certifications en CA, CGA, CMA / CPA ou diplôme en MBA
- Un minimum de 5 ans d'expérie