Conseiller(ère) en Analyse Et Contrôle de Gestion - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion - Logements et programmes de subvention
-Organisation
-Service de l'habitation/Section des services administratifs
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 21 avril au 6 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:303 Notre-Dame Est, H2Y 3Z1 | Station de métro à proximité|Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent et un poste temporaire pour une durée de 2 ans et demi. La liste d'éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction au Service de l'habitation, à la Section des services administratifs dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de l'habitation a pour mission de soutenir et d'accélérer un développement résidentiel équilibré à Montréal, d'améliorer l'habitat et de répondre aux enjeux urbains en intervenant de façon structurante sur le cadre bâti et le territoire.

**votre mandat**

Votre rôle principal est de fournir à la Direction et aux gestionnaires une aide-conseil en matière de systématisation et d'amélioration des processus de production et d'opération, d'optimisation des investissements, et des coûts et des montages financiers. Vous rédigez, également, divers rapports, mémoires, protocoles d'entente afférant à la mission du Service. Plus spécifiquement, vous:

- conseillez la direction en regard de la demande de services, des développements technologiques, des méthodes de travail afin de mener à bien les activités du Service;
- participez à l'analyse et l'évaluation d'alternatives d'investissements dans les secteurs d'opérations du Service; développez et proposez un cadre administratif favorisant la prise de décision;
- élaborez et assurez le suivi de tableaux de bord, tels des indicateurs de performance relatifs aux engagements, à la qualité des projets, aux dépassements des coûts, à la performance du Service, etc.;
- analysez et identifiez les besoins en termes budgétaires pour l'ensemble des programmes de subvention en habitation provenant de différentes sources, notamment la Ville, la CMM, la SHQ et la SCHL;
- élaborez des outils d'aide à la prise de décision stratégique quant aux enveloppes budgétaires octroyées, en assurez le suivi et émettez des recommandations;
- identifiez les besoins en termes de gestion de données et des technologies afférentes et contribuez à leur développement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, comptabilité de gestion, administration des affaires, finance immobilière ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement; g estion immobilière (ex : montages financiers de projets résidentiels, analyse de programmes de subventions gouvernementaux et municipaux); Développement d'outils de gestion (ex : gestion de données, indicateurs de performance, tableau de bord)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande