Responsable service à la clientèle - Saint-Pierre-les-Becquets, Canada - Randstad Canada

Description

Stop cet emploi est pour vous

Poste Responsable service à la clientèle
Lieu: Proche de Trois Rivières
Position: Permanent
Horaires : Avril à octobre : 40h/semaine en présentiel Lundi au vendredi 9h à 17h
Hiver: 100% télétravail 25h/semaine
Salaire: 24 à 26$ selon l'expérience

Vous recherchez un emploi alliant télétravail et présentiel Vous voulez passer la période estival avec une vue imprenable sur le fleuve St Laurent Nous avons l' emploi de rêve pour vous Nous recherchons le responsable du service à la clientèle dans le domaine de l'hébergement en plein air

Avantages

• Assurances collectives

• 2 semaines de vacances

• Poste 100% présentiel d'avril à octobre et 100% télétravail l'hiver

• Ordinateur portable + cellulaire fourni

• Environnement stimulant

Responsabilités

• Coordonner , planifier les activités des employés à l'accueil

• Soutenir l'équipe service à la clientèle

• Accueil et interaction avec les clients

• Gestion des dossiers clients, gestion des demandes et réclamation clients,

• Effectuer le planning des horaires de travail de l'équipe

• Effectue toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Expérience dans le domaine du service à la clientèle

• Bonne maitrise du français, anglais fonctionnel

• Bonne maitrise des outils informatiques et de la suite office

• Aimer le travail d'équipe

• Etre autonome

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu'il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder

Vous pouvez l'envoyer par courriel à Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au ou Brenda Bourque au

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.