Conseiller Principal ou Conseillère Principale - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

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À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en finance durable, vous contribuez à la prise en charge de dossiers complexes et qui nécessitent un esprit novateur. Vous serez amené à faire de la gestion de projets, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets liés à l'intégration des facteurs ESG dans les activités de services offerts aux entreprises. Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison des dossiers, dans le respect de l'échéancier et du budget prévus, mais aussi à livrer certains éléments vous-mêmes comme la reddition ESG. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires, y compris dans le domaine de la technologie. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle, tout comme un excellent esprit de synthèse. Vous agissez à titre de spécialiste et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée. Plus spécifiquement, vous serez amené à:

- Conseiller et appuyer votre gestionnaire dans la définition et la réalisation des travaux et l'élaboration des échéanciers nécessaires pour le déploiement des initiatives en lien avec le Programme ESG du Mouvement
- Suivre et coordonner l'évolution des travaux au sein d'une équipe multidisciplinaire et réaliser la documentation de suivi nécessaire
- Effectuer la vigie au niveau du marché afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans la réglementation en lien avec le développement durable et les ESG, et formuler des recommandations appropriées
- Participer à la définition et supporter la mise en œuvre des actions de l'équipe de financement durable et suivre les indicateurs clés de performance
- Contribuer à la reddition de compte des activités du secteur d'affaires Services Aux Entreprises en lien avec les facteurs ESG.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel en fonction de la performance
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Assurance collective et services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience dans le secteur financier (compréhension des types d'actifs, création de produit, etc.)
- Expérience avec le développement durable/ESG/finance durable
- Expérience en gestion de projet
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

Créer des réseaux, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Services aux membres et clients - vente (GF)

**Date de fin d'affichage**