- Formation académique : Diplôme de niveau universitaire en finance, comptabilité, économie ou un domaine connexe. Une certification professionnelle en finance (CPA) est requise.
- Expérience professionnelle : Minimum de 10 années d'expérience dans des rôles progressifs en finance, dont un minimum de 5 années dans un poste de gestion ou de direction. Une expérience antérieure dans des environnements de travail dynamiques et en évolution rapide est un atout important.
- Une solide compréhension des systèmes financiers modernes, des outils et des technologies est essentielle. La ou le candidat idéal devrait avoir une expérience pratique dans l'implémentation et l'utilisation de systèmes ERP, de logiciels de CRM et d'autres outils financiers avancés.
- Une expertise approfondie en matière de gestion financière, y compris l'élaboration et la gestion des budgets, l'analyse financière, la modélisation financière et le contrôle des coûts, est cruciale. La ou le candidat doit également avoir une expérience dans la gestion de la trésorerie, des prévisions financières et des rapports financiers.
- Capacité à évaluer les options de financement disponibles et à recommander la meilleure stratégie de financement pour chaque projet, en tenant compte des besoins en capital, des risques et des rendements attendus.
- Connaissance approfondie des principes comptables et des normes de comptabilisation des coûts en mode projet, y compris les méthodes de comptabilisation des coûts directs et indirects, les amortissements et les provisions.
- Compétences avancées en modélisation financière pour évaluer la rentabilité des projets et des produits, en tenant compte des coûts, des prix de vente, des volumes de vente prévus, des marges bénéficiaires et des autres facteurs pertinents.
- Compétences avancées en matière de prévision financière, d'analyse comparative, de création de scénarios et de recommandations stratégiques pour soutenir la croissance et la rentabilité de l'entreprise.
- Capacité à identifier, à évaluer et à gérer les risques financiers, ainsi qu'à mettre en place des contrôles et des politiques appropriés pour minimiser les risques pour l'entreprise.
- Aptitude à s'adapter rapidement à un environnement en évolution rapide et à résoudre efficacement les problèmes complexes qui se présentent, en trouvant des solutions créatives et innovantes.
- Une excellente aptitude à la communication verbale et écrite est indispensable pour ce rôle, afin de pouvoir présenter des informations financières complexes de manière claire et concise à un large éventail de parties prenantes internes et externes.
- Un intérêt et un engagement envers les valeurs de durabilité et d'innovation.
- Bilinguisme (français et anglais).
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Directrice, Directeur de projet, Polystyvert inc
Found in: Talent CA C2 - 6 days ago
Odgers Berndtson Montreal, CanadaPolystyvert, une entreprise de pointe en technologies propres qui se spécialise dans le recyclage du polystyrène, est actuellement à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de projet pour se joindre à son équipe basée à Anjou, dans l'est de Montréal. · À titre de Direct ...
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Direction, Ressources humaines Polystyvert inc
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Vice-présidence, Projets et Opérations, Polystyvert inc
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Odgers Berndtson Montreal, CanadaPolystyvert, une entreprise de pointe en technologies propres qui se spécialise dans le recyclage du polystyrène, est actuellement à la recherche d'une vice-présidente ou d'un vice-président, Projets et Opérations pour se joindre à son équipe basée à Anjou, dans l'est de Montréa ...
Directrice, Directeur, Finances, Polystyvert inc - Montreal, Canada - Odgers Berndtson
Description
Polystyvert, une entreprise de pointe en technologies propres qui se spécialise dans le recyclage du polystyrène, est actuellement à la recherche d'une directrice ou d'un directeur, Finances pour se joindre à son équipe basée à Anjou, dans l'est de Montréal. Il s'agit d'un rôle stratégique où vous aurez l'opportunité, sous l'autorité de la CFO, de jouer un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières et dans la réalisation des objectifs stratégiques.
La ou le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion financière, de préférence dans un environnement de croissance rapide ou de start-up. Elle ou il devra démontrer une compréhension approfondie des systèmes financiers modernes et des technologies. Un esprit analytique, une orientation vers les résultats, d'excellentes compétences en communication en plus d'une grande autonomie seront essentiels pour exceller dans ce rôle passionnant et stimulant.
Profil recherché
En tant que bras droit de la CFO et membre clé de l'équipe de direction, la ou le titulaire de ce poste jouera un rôle crucial dans la gestion et la croissance financière de l'entreprise. Polystyvert opère dans un environnement en constante évolution et recherche un leader financier capable de naviguer avec succès dans ce paysage dynamique. Le candidat idéal doit être axé sur les objectifs, capable de fixer des jalons clairs et de travailler de manière proactive pour les atteindre, tout en maintenant un haut niveau d'exigence et d'intégrité professionnelle. Dans un environnement en constante évolution, la capacité à s'adapter rapidement aux changements et à pivoter lorsque cela est nécessaire est cruciale. La directrice ou le directeur des finances devra être flexible, capable de gérer efficacement l'incertitude et de trouver des solutions créatives aux défis qui se présentent. Idéalement, vous possédez les qualifications énumérées ci-dessous et incarnez les valeurs suivantes.
Pour postuler
Polystyvert s'est associée à la firme de services-conseils en leadership d'Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si vous souhaitez contribuer à l'essor d'un chef de file du recyclage de plastiques synthétiques à utilisation généralisée, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne ci-dessous.
Diversité, équité et inclusion
Polystyvert est un employeur qui offre des chances égales d'emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l'accessibilité (L.C et aux normes d'accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et Polystyvert procureront, sur demande, l'aide requise aux candidates et aux candidats souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Odgers Berndtson prône la diversité, l'équité et l'inclusion et s'engage fermement à respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de notre
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour le poste. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.