Chef d'unités de vie – CHSLD d'Aylmer - Gatineau, Canada - CISSS de l'Outaouais

Description

Description du poste

: Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d'unités de vie au CHSLD d'Aylmer à la Direction Soutien à l'Autonomie des Personnes Âgées - Hébergement (DSAPAH). Notre établissement comprend 12 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

Le chef d'unité de vie sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du responsable de site, le titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue l'ensemble des activités et des ressources nécessaires à la prestation de soins et de services sécuritaires et de qualité, et ce, en continuité sur trois quarts de travail et sept jours sur sept. Il dessert la clientèle hébergée au CHSLD d'Aylmer, un centre totalisant 75 lits d'hébergement.

Il exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il assure le respect des orientations en milieu de vie sur chacune des unités de vie sous sa responsabilité. Il devra contribuer à l'intégration et l'optimisation de l'approche interprofessionnelle et favoriser le développement d'une approche de partenariat avec les proches.

Il établit les priorités, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées. Il possède une connaissance de la clientèle hébergée et de leurs besoins pour assurer une offre de services adaptée et assurer le développement des ressources humaines en conséquence. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses unités de vie, et ce, à partir d'indicateurs pertinents. Il collabore à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des processus dans les centres d'hébergement du CISSS de l'Outaouais. Il collabore au bon fonctionnement du comité des résidents.

Il assume un leadership dans l'analyse et la planification de la main-d'œuvre pour l'ensemble de ses unités. Il développe des stratégies et des activités d'attraction et de recrutement efficientes et novatrices, dans un souci constant d'avoir la main-d'œuvre requise pour assurer l'offre de services à la clientèle hébergée. À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe Exigences : Exigences requises

•Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation

•Diplôme d'études universitaires de 1er cycle ou de 2e cycle en administration ou en gestion, terminé ou en voie d'obtention

•Expérience professionnelle minimale de deux ans dans des milieux pertinents

•Expérience en gestion d'équipe

•Connaissance des orientations en milieu de vie

•Membre en règle de son ordre professionnel (un atout)

•Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

•Orientation vers la clientèle

•Orientation vers les résultats

•Savoir gérer le changement

•Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

•Résolution de problèmes

•Savoir gérer les ressources

•Savoir contrôler

•Savoir gérer les conflits

•Prise de décision