Producteur Principal, Partenariats Avec Tsn, Bell - Toronto, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 412648

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Diriger et superviser l'équipe Services de création en tant que membre de l'équipe de haute direction du groupe Partenariats avec TSN.
- Collaborer avec les groupes Ventes, Gestion de projet, Partenariats stratégiques et d'autres équipes internes.
- Diriger la création de services de création et d'idéation de programmes/campagnes liés aux partenaires
- Créer un contenu de marque qui génère des revenus et améliore les relations de TSN avec nos différents partenaires (agences publicitaires, organismes, ligues et équipes), et contribuer à l'élaboration et à la production de ce contenu.
- Gérer les aspects de la production commerciale et du contenu de marque, y compris la rédaction, la présentation de scénarios, la réalisation, le montage, la distribution des rôles, etc.
- Travailler sur plusieurs plateformes pour élaborer des solutions créatives dans les domaines de la diffusion, du numérique, des médias sociaux et de l'affichage.
- Agir en tant que responsable ayant un contact direct avec les clients et les clientes des services de création et des éléments relatifs aux campagnes, en collaboration avec différentes marques, ligues et équipes.
- Participer à la planification stratégique des services de création et du contenu.
- S'acquitter des autres tâches qui seront confiées.

**Qualifications essentielles**:

- Expérience, un minimum de dix ans, en production et en services de création
- Diplôme universitaire ou collégial ou expérience de travail équivalente en diffusion ou en journalisme
- Compétences avérées en services de création et en production
- Capacité de travailler efficacement dans un contexte d'équipe
- Aptitudes de leadership exceptionnelles
- Expérience des productions à grande échelle
- Capacité à travailler sous pression et de respecter les échéances dans le cadre de la production de contenu en direct
- Expérience pratique du montage numérique moderne et compréhension technique approfondie des logiciels et du matériel connexes
- Connaissance des événements, des gens et des institutions qui façonnent les sports importants
- Sens aigu de l'organisation, motivation et créativité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à demeurer créatif dans un milieu rythmé par les échéances, où la pression est forte
- Aptitudes solides pour la communication et les relations interpersonnelles; capacité de travailler efficacement en équipe et de manière autonome

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.