Technicien(Ne) en Formation Et Développement Des - Montréal, Canada - Loto-Québec

Loto-Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation**:
**Relevez le défi : joignez une équipe gagnante**

Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l'équipe de Loto-Québec, une société d'État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa réputation d'intégrité et de qualité n'est d'ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.

**Fonctions**:
Relevant de la direction corporative du talent et de la culture, vous effectuerez un rôle à la fois tactique et stratégique à travers les activités de gestion de la formation et du développement des talents au sein de Loto-Québec et ses filiales. Vous coordonnerez et assurerez le suivi des différents programmes de développement, tout en supportant les conseillers(ères) dans l'analyse, la conception et la réalisation des activités de formation et de développement des compétences. Vous devrez:

- fournir un support administratif et collaborer avec les conseillers(ères) en développement des compétences dans la réalisation des activités de formation ou portant sur le développement des talents;
- participez à la conception et au développement du matériel pédagogique;
- assurer le suivi des activités et programmes concernant la formation ou en développement des compétences offertes par Loto-Québec;
- participez à la mise en œuvre des activités en développement des talents;
- rechercher, identifier et recommander des ressources externes en lien avec les besoins de formation;
- coordonnerez la logistique administrative des activités de formation;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu

**Exigences essentielles**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction
- Bonne connaissance des tendances, pratiques et méthodologies en matière de développement des compétences

**Autres exigences**:

- Formation universitaire en gestion des ressources humaines ou développement de carrière (un atout)
- Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS) (un atout)
- Une excellente connaissance pratique et maîtrise de la suite Microsoft Office 365, notamment avec Microsoft Excel
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais (un atout)
- Posséder de fortes aptitudes en communication orale et écrite
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la vulgarisation et la présentation en groupe
- Avoir une approche orientée vers le client et le travail d'équipe
- Posséder le sens de l'initiative et faire preuve de proactivité
- Posséder des habiletés d'analyse et de synthèse
- Démontrer un haut niveau d'autonomie, avoir le sens de l'innovation et faire preuve de créativité

**Conditions particulières**:

- Un modèle de télétravail s'applique à cet emploi
- Taux horaire sera majoré de 11,12% pour compenser la perte de certains avantages sociaux
- À vous de jouer, faites équipe avec Anne-Marie Patenaude