Conseiller(ère) - Ressources Humaines - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-07

La Caisse Desjardins des policiers et policières, dont le siège social est situé à Montréal dessert membres. Son volume d'affaires s'élève à 3,45 milliards de dollars. Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires dans le groupe des policiers, policières municipaux, provinciaux et fédéraux.

La Caisse compte 124 employés répartis entre 7 centres de services (Montréal, Couronne Sud de Montréal, Couronne Nord de Montréal, Québec, Gatineau, École Nationale de Police du Québec).

**Responsabilités principales**
- Soutenir les gestionnaires dans la réalisation des activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
- Effectuer le suivi des indicateurs de mouvement de main-d'œuvre (ex. : taux de roulement et d'absentéisme). Tenir à jour les dossiers des employés et assurer les suivis qui en découlent à l'égard de la gestion des salaires.
- Au besoin, apporter des adaptations mineures à certains outils en ressources humaines afin qu'ils répondent bien à la réalité de la Caisse et pour faciliter leur implantation (ex. : plan de développement des compétences, programmes d'entraînement).

**Conditions particulières**
- Horaire : De jour, du lundi au vendredi
- Le mode de travail s'appliquant au poste est le Mode hybride **#LI-Hybrid**
- Poste temporaire - Durée prévue du mandat : 18 mois avec possibilité d'obtention d'un poste régulier par la suite
- Nombre d'emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d'une année d'expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Connaissance des approches en gestion du changement
- Connaissance de l'environnement externe
- Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
- Connaissances des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres
- Connaissance des pratiques de gestion mobilisatrice
- Connaissance des programmes de gestion des ressources humaines
- Connaissance des spécialités ressources humaines et législations du travail
- Connaissance des standards de service
- Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

**Compétences clés au profil recherché**

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Lieu de travail**

Caisse Desjardins des policiers et policières

**Syndicat**

Non Syndiqué

**Date de fin d'affichage**

**Famille d'emplois**

Ressources humaines (GF)

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.