Adjointe juridique en droit du travail et de l'emploi - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l'intérieur d'une dynamique d'équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, une firme importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une Adjointe juridique en droit du travail et de l'emploi pour leur bureau du centre-ville Montréal.

Avantages
Poste à temps complet, permanent (37,5h/semaine);
Échelle salariale entre 45k$/an et 75k$/an (selon expérience);
Assurances collectives flexibles, avantageuses et accessibles dès l'embauche
Service de télémédecine 24-7;
Programme d'aide aux employés, incluant un programme de gestion du bien-être;
REER collectif avec participation de l'employeur;
Journées flexibles améliorant l'équilibre avec la vie professionnelle;
Congés maladie illimités;
Rabais corporatifs;
Remboursement des frais sportifs;

Responsabilités
Rédiger des documents, lettres, courriels et notes destinés aux clients ou aux avocats;
Tenir l'agenda des avocats, incluant la coordination des rendez-vous;
Effectuer l'ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l'organisation des dossiers;
Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats et les clients;
Effectuer le suivi des échéances et des dossiers;
Préparer les cahiers de procédures, de pièces, d'autorités;
Effectuer l'entrée de données de temps des avocats ainsi que la facturation;

Qualifications
Posséder un diplôme en secrétariat juridique un atout;
2/3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire;
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français/anglais);
Connaissance et compréhension du droit de travail et/ou du litige obligatoire;
Communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
Suivre des directives avec peu de supervision et avoir le sens de l'initiative;
Connaissance de la suite MS Office;
Être techno friendly;

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.