Chef, Crédit Corporatif Et Services Financiers - Montréal, Canada - McKesson Canada

McKesson Canada

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d'améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l'entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d'édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

**Résumé de l'emploi**

Le Chef, crédit corporatif et services financiers fait partie d'une équipe responsable de superviser et d'exécuter tous les processus de crédit, de comptes clients et financiers pour des ventes et des services de bannière de détail totalisant plus de 14 milliards de dollars par an, et ce, tout en minimisant les risques et les pertes de crédit. Le Chef, crédit corporatif et services financiers sera responsable de (a) la conformité aux politiques et pratiques de McKesson Canada concernant le crédit, les comptes clients et la vérification, (b) la planification et la prévision des comptes clients ainsi que l'exécution d'autres activités connexes, y compris l'analyse, et (c) le développement et l'amélioration du modèle financier des comptes clients en se concentrant sur les besoins en fonds de roulement et en flux de trésorerie.

**Section A - Responsabilités spécifiques**
- Responsable du modèle de prévision des comptes clients, y compris le développement et les améliorations assurant la meilleure précision possible des projections.
- Responsable de l'analyse et des explications mensuelles des écarts ainsi que des rapports connexes à la haute direction des finances.
- Gérer le processus d'examen annuel des comptes clients principaux et obtenir les approbations appropriées ; analyser les états financiers, déterminer les limites de crédit, obtenir des rapports de vente et de crédit, etc.
- Responsable du processus de gestion des documents relatifs aux sûretés et diverses ententes commerciales avec les banques.
- Responsable du suivi des rentrées de fonds en étroite collaboration avec la haute direction des finances afin d'assurer l'atteinte de nos principaux objectifs de fonds de roulement.
- Responsable de l'ensemble du cycle et des processus liés à la provision pour créances douteuses, y compris la coordination entre toutes les différentes parties prenantes et les suivis nécessaires.
- Gérer des processus clés liés à la politique et aux contrôles de crédit de l'entreprise (SOX) ainsi que la vérification du crédit et des comptes clients assurant la conformité, protégeant les actifs financiers et réduisant le risque de crédit.
- Collaboration et communication étroites avec les équipes finances pharma et bannières de détail.
- Agir en tant que partenaire commercial clé pour toutes les unités commerciales de McKesson Canada et les entreprises nouvellement intégrées, s'assurer que tous les processus de comptes clients sont alignés et optimisés.
- Assister le Vice-président finance, crédit corporatif et services financiers au besoin.

**Section B - Responsabilités générales**
- Recevoir des affectations sous forme d'objectifs et établir des buts pour atteindre les objectifs.
- Déterminer les ressources nécessaires pour accomplir les tâches et recommander les changements à apporter au besoin.
- Évaluer et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de l'équipe et soutenir le développement continu.
- S'assurer du respect des politiques de l'entreprise.

**Section C - Exigences du poste**
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du crédit ou des comptes clients ou des finances.
- Excellent esprit d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.
- Capacité de remettre en question le statu quo, d'influencer la prise de décision et de faire des recommandations d'amélioration.
- Excellentes capacités d'analyse.
- Organisé et capable de travailler de manière autonome.
- Capacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant et souci du détail.
- Capacité à