Conseillère ou Conseiller en Développement - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de la Sécurité publique

Ministère de la Sécurité publique

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseillère ou conseiller en développement organisationnel**

**Un emploi occasionnel est à pourvoir au 2525, boul. Laurier, à Québec**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services à la gestion (SMSG) - Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Direction générale adjointe de la santé, du développement des personnes et de l'organisation - Direction du développement des personnes et de l'organisation.

L'employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

**Attributions**: Sous l'autorité du directeur de la DDPO et sous la coordination de la cheffe d'équipe, la personne titulaire de l'emploi contribue au déploiement des stratégies ministérielles en gestion des ressources humaines au ministère de la Sécurité publique. Elle agit comme conseillère en développement organisationnel en collaborant aux mandats en lien avec la démarche d'expérience-employé (accueil et intégration, reconnaissance, gestion des départs, gestion des talents, etc.) et la planification stratégique des talents. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l'emploi contribue également au développement du personnel d'encadrement du ministère en collaborant à la conception et au déploiement de parcours d'apprentissage et de formation. À la suite d'une analyse de besoins, la personne conçoit et développe des programmes de formation ou des sessions de sensibilisation destinés aux gestionnaires ou aux employés, de façon à permettre l'acquisition de connaissances, d'habiletés et de savoir-être dans différents domaines (communication, mobilisation, relations interpersonnelles, gestion de soi, gestion des contributions, etc.).

**Échelle de traitement** : De $ à $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.