Spécialiste de La Paye - Ottawa, Canada - Bank of Canada

Bank of Canada

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste de la paye**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s'est donnée comme vision d'être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d'œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d'embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Note**: Les entretiens pour ce poste peuvent commencer avant la date de clôture de l'affichage.

**À propos du poste**

Sous la direction du responsable, Service de la paye, vous ferez partie d'une équipe dynamique et diversifiée de spécialistes de la paye qui collaborent pour assurer un haut niveau d'efficacité opérationnelle et l'amélioration des processus dans le cadre du processus relatif à la paye de bout en bout. L'équipe joue un rôle essentiel pour veiller à ce que toutes les opérations de paye de la Banque soient effectuées en temps opportun et avec exactitude. De plus, elle explore la transition vers de nouvelles technologies de traitement de la paye et la modernisation des modules SAP liés à la gestion du capital humain afin de numériser tous les systèmes et processus des RH. Il s'agit d'une occasion unique de collaborer et d'apprendre avec des partenaires internes et externes de premier ordre, et de contribuer à des initiatives de modernisation du traitement de la paye qui auront une grande incidence sur la banque centrale du Canada.

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière - notamment grâce aux programmes d'apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (ressources humaines, SAP, services de paye, analytique, etc.) et avec les certifications pertinentes.

**Ce que vous ferez**
En tant que spécialiste de la paye, vous serez responsable de gérer et de rapprocher les données liées à la rémunération des employés (toutes les deux semaines), des retraités (mensuellement) et des membres du Conseil d'administration (chaque trimestre). Vous effectuerez notamment le traitement des transactions de routine relatives à la paye, dont les conversions des montants bruts en montants nets, les retenues sur le salaire obligatoires ou facultatives (avant et après impôts) et d'autres opérations connexes.

De plus, vous devrez:

- préparer les relevés d'emploi conformément aux exigences de Service Canada
- effectuer toutes les activités postérieures à la paye, y compris le versement des retenues obligatoires et facultatives à des tiers
- assurer la conformité aux exigences de l'ARC et de Revenu Québec, en veillant à ce que tous les versements des retenues à la source soient équilibrés et effectués conformément aux échéanciers établis pour éviter des frais d'imposition tardive
- effectuer les activités de traitement et de rapprochement de fin de mois et trimestrielles, notamment assurer l'équilibre des registres de paye (actuels, depuis le début du mois et depuis le début de l'année), effectuer le rapprochement mensuel des prestations au Régime de pension et veiller à ce que les factures des fournisseurs soient payées conformément aux échéanciers de traitement
- formuler des recommandations et des observations sur les améliorations de système et mener des tests d'acceptation et de validation par les utilisateurs sur les modifications autorisées du système SAP (modules des RH et de la paye), et ce, avant leur mise en œuvre dans l'environnement de production
- cerner toutes sortes de problèmes ou demandes de renseignements sur les transactions et de questions ou problèmes transmis par les représentants ou spécialistes du Service à la clientèle ou d'autres employés des services de la paye (p. ex., les cas de versements insuffisants ou excédentaires, l'admissibilité a