Surintendant(E) Général(E) - Québec, Canada - Pomerleau

Pomerleau

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n'est pas seulement de créer des infrastructures ou d'ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l'industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l'écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C'est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Sous la supervision du directeur de projets principal, le titulaire du poste doit principalement agir à titre de référence au niveau de la réalisation des projets de construction à l'intérieur de sa division. Plus spécifiquement, il coordonne l'ensemble des ressources humaines et matérielles requises pour mener à bien les chantiers, et ce en collaboration avec les surintendants, gérants de projets et autres intervenants clés de chacun des projets.

Rôles et responsabilités

Opérations
- Assurer un leadership et implanter la culture SST en faisant la promotion des bonnes pratiques sur chacun des projets;
- Supporter et conseiller les surintendants dans les diverses étapes de construction, et ce, tout au long des projets;
- Participer à l'organisation de l'approvisionnement des différents chantiers et aider à établir les listes d'équipements en collaboration avec les équipes logistiques et le surintendant;
- Participer à la sélection et l'établissement des méthodes de travail appropriées en fonction des travaux à réaliser;
- Coordonner les mouvements d'équipements entre les différents chantiers;
- Collaborer avec les directeurs de projets et gérants de projets dans le suivi des coûts;
- Participer aux différentes étapes de la pré-construction (méthodes, stratégies, inventaires, etc.) en y apportant son expertise.

Main-d'œuvre
- Établir les besoins en main-d'œuvre au début du projet et tout au long de la réalisation des travaux;
- Coordonner les mouvements de main-d'œuvre entre les différents chantiers;
- Identifier les besoins futurs en main-d'œuvre (workforce planning) et trouver des solutions innovantes afin de combler ceux-ci (pipeline de recrutement);
- Conserver un contact régulier avec nos ressources clés afin de maintenir leur engagement.

Formation
- Supporter la formation des nouveaux surintendants, contremaîtres ainsi que du personnel de chantier et agir comme mentor auprès de ceux-ci;
- Identifier les besoins de formation actuels et futurs et agir comme expert de contenu, en collaboration avec la Leader de projet - développement chantier.

Relations
- Agir comme ambassadeur des valeurs de Pomerleau;
- Supporter les surintendants dans leurs relations avec les clients, sous-traitants, les différentes spécialités et les autres corps de métier;
- Participer au règlement des litiges en collaboration avec les surintendants et directeurs de projets;
- Assurer le maintien de relations de travail harmonieuses avec les différents intervenants (syndicats, CNESST, RSS, etc.) et, s'il y a lieu, nos partenaires en consortium;
- Effectuer des visites régulières sur les chantiers.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être titulaire d'un DEP dans un domaine de la construction ou une formation équivalente;
- Posséder plus de 15 ans d'expérience sur des projets de construction (civil et infrastructures) dont au moins 8 ans à titre de surintendant sur des projets d'envergure;
- Posséder d'excellentes aptitudes en planification et coordination de projets;
- Maîtriser la lecture de plans et devis;
- Être un leader reconnu et posséder d'excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Être mobile afin de supporter les chantiers de l'équipe civil et infrastructures à travers la province de Québec.

**Pourquoi se joindre à l'équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d'été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez