- Soutenir le Directeur principal en participant à la définition des orientations stratégiques pour son secteur, à l'organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles et spécialisées
- Élaborer et réaliser le plan d'affaires de sa direction principale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés
- S'assurer de la réalisation des plans d'action et des projets des équipes sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
- Définir et assurer la mise en place des activités liées à l'offre de service de son équipe et s'assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d'affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
- Gérer la performance individuelle et d'équipe et développer les talents d'une équipe multidisciplinaire, responsable de produit (PO), conseillers en solutions d'affaires et analyste d'affaires en appui à la réalisation du plan d'affaires de son unité
- Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité
- Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
- Représenter l'entreprise et faire de la vigie corporative
- Assurer la promotion de certains projets sous la gouverne de votre unité et supporter les gestionnaires de votre unité dans leur rôle de promoteur en s'assurant de créer de la valeur pour nos membres-clients, aligner les portées et les objectifs des projets, mobiliser les équipes, s'assurer de réaliser les bénéfices, gérer les interdépendances et les risques ainsi que l'équilibre entre les gains à court terme et la valeur ajoutée à long terme
- En tant que responsable affaires des applications, veiller à la mise en place des pratiques au sein de votre équipe qui permettront la saine gestion des besoins d'affaires, gérer la sécurité de l'information, les risques et la conformité ainsi que les données liées aux applications sous votre gouverne
- Piloter l'élaboration de la cible des solutions d'octroi de financement et carte pour le secteur Entreprises en lien avec la vision de l'architecture d'affaires et la modernisation des systèmes bancaires et la transformation numérique
- Élaborer le plan de mise en œuvre de la cible entreprise et assurer son suivi en arrimage avec les autres programmes de modernisation mouvement, et ce, dans un contexte de saine gestion de la performance et des interdépendances
- Collaborer avec les partenaires des solutions de cartes afin d'assurer la représentativité du secteur Entreprises dans les projets sous leur gouverne et faciliter l'exécution des projets impactant le secteur
- Assurer une grande proximité avec les fournisseurs externes de différents services et avoir la capacité de les influencer dans leur feuille de route pour répondre aux besoins de Desjardins et de ses membres-clients
- Élaborer les dossiers à présenter aux différentes instances du mouvement.
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en gestion d'équipes multidisciplinaires, hiérarchique, gestion de projet d'envergure en termes d'investissements, de complexité et de gestion stratégique de multiples parties prenantes
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des rôles stratégiques dans le domaine de la consultation
- Connaissance du secteur Bancaires et du financement Entreprises
- Connaissance de l'application des principes agiles en gestion de projet
- Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
- Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones. Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d'esprit stratégique, Viser les résultats
Directeur principal ou directrice principale, Solutions financement entreprises - Toronto, Canada - Desjardins
Description
Votre rôle consiste à gérer un ensemble d'activités de grande envergure en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur. Vous êtes responsable de l'offre de service, de l'élaboration et de la réalisation du plan d'affaire et d'assurer la réalisation des activités qui découlent des orientations stratégiques. Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats et à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d'assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus précisément, vous serez responsable de l'ensemble des activités liées à la gestion, l'évolution et la modernisation des solutions de Financement du secteur Entreprise ainsi qu'à la représentation du secteur auprès des projets de nos partenaires sur ce périmètre. Vous veillez à maximiser le plein potentiel des investissements, réduire la complexité et accélérer les livraisons pour l'ensemble des projets sous la gouverne de la direction principale. Vous veillez de plus à la saine gestion du parc applicatif des solutions de financement et au développement des visions d'évolution des solutions moyens et longs termes en soutien et en cohésion aux cibles d'architecture d'affaires, le tout aligné avec le plan de croissance et d'efficience du secteur. Finalement, vous pilotez la transformation des façons de faire au sein de sa direction principale. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
#LI-Hybrid
Syndicat
Non SyndiquéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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