Directrice / directeur des solutions de croissance - Kitchener, Canada - Export Development Canada

Description

Date de publication:

Emplacement principal:

Type d'emploi:

Horaire:

Société d'État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l'étranger. EDC leur offre les solutions financières, les relations et les connaissances dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s'ouvrent à elles grâce à l'exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l'innovation rayonnent à l'international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Chaque jour, vous aurez la certitude d'avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l'action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l'un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

Aperçu de l'équipe

La stratégie 2030 d'EDC pour le marché intermédiaire soutiendra les entreprises canadiennes afin qu'elles puissent faire valoir leur vision, leur passion et leur sens de l'innovation sur le marché mondial. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite.

Si l'idée de contribuer à l'essor des entreprises à forte croissance et de changer les choses pour le Canada vous passionne, alors l'Équipe des entreprises en croissance du marché intermédiaire, ou le Laboratoire, est fait pour vous. L'Équipe est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la Stratégie 2030 d'EDC pour le marché intermédiaire visant les entreprises à forte croissance et à potentiel élevé et, en fin de compte, d'avoir un impact positif sur le Canada.Le succès de l'Équipe et, par le fait même, de la stratégie d'EDC relative au marché intermédiaire, se mesurera par la prospérité et la croissance des entreprises canadiennes profitant de ses solutions intégrées, qui offrent notamment un capital de croissance différencié, des conseils d'experts et des outils d'expansion sur les marchés.

Aperçu du poste

La personne choisie aura pour principale responsabilité d'établir des relations stratégiques solides avec des moyennes entreprises canadiennes à forte croissance et de devenir une partenaire de confiance pour ces dernières. Elle devra acquérir une connaissance approfondie des défis, de l'orientation stratégique, des plans de croissance et des besoins spécifiques. Pour accomplir son mandat, elle nouera des partenariats de confiance avec les principaux cadres supérieurs de différents niveaux hiérarchiques de moyennes entreprises canadiennes à forte croissance.

En collaboration avec une équipe du segment des moyennes entreprises, la personne choisie repérera les moyennes entreprises cibles conformément à la stratégie de prospection de l'Équipe de la stratégie client, qui comprend la détermination du stade de croissance des entreprises du marché intermédiaire et l'élaboration d'une thèse de croissance. Elle développera des relations plus approfondies de type partenariat et acquerra une compréhension approfondie de l'industrie, du secteur, des objectifs commerciaux actuels et des moteurs de chaque entreprise. En plus d'une passion profonde, elle fera preuve d'une grande curiosité intellectuelle pour comprendre les entreprises et d'une approche entrepreneuriale et innovante pour résoudre les problèmes.

La personne choisie travaillera dans un environnement agile au sein de l'Équipe de prestation des solutions, avec laquelle elle élaborera des plans financiers et non financiers personnalisés et intégrés pour répondre aux besoins des entreprises aux principaux points d'inflexion de leur croissance. Elle utilisera ses compétences en matière d'influence et de collaboration et conseillera une équipe intégrée de spécialistes en la matière et d'architectes de la croissance.

L'Équipe de prestation des solutions est responsable en dernier ressort de l'ensemble des relations. La responsabilité de la création et de la mise en œuvre de solutions contribuant au succès des moyennes entreprises est, quant à elle, partagée. La participation des différents membres de l'Équipe de prestation des solutions varie selon la mise en œuvre des solutions appropriées.

Principales responsabilités

Critères de sélection

Atouts

Échelle salariale

Lieu de travail

Engagement d'EDC envers l'équité en matière d'emploi

EDC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'engage à établir une main-d'œuvre diversifiée. EDC invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d'un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d'adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.