P2 - Spécialiste en acquisition de talents bilingue - 27804 - Mississauga, Canada - Randstad Canada

Description

Parlez-vous couramment le français et l'anglais ? Avez-vous une expérience de recrutement en cycle complet ? Avez-vous une première expérience dans le secteur de la vente au détail ? Si tel est le cas, ce serait une excellente opportunité pour vous

Notre client recherche un spécialiste en acquisition de talents pour un contrat de 12 mois. Il s'agit d'un poste éloigné.

Avantages

• Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de vente au détail au Canada

• 38 $/heure

• Contrat à long terme

• Rôle à distance

• Horaires de travail flexibles (doit être disponible pendant les heures principales de 9h30 à 15h30)

• Commencez dès que possible

Responsabilités
En tant que spécialiste bilingue en acquisition de talents, vos tâches peuvent inclure, sans s'y limiter :

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour fournir un contexte commercial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d'acquisition de talents.

• Soutenir plusieurs marchés à travers le Québec en surveillant et en évaluant les tendances du marché du travail, les perspectives concurrentielles et les innovations en matière d'acquisition de talents.

• Développer des stratégies innovantes de sourcing ou de recrutement pour trouver des talents de la plus haute qualité

• Construire un plan de sourcing stratégique et ciblé pour chaque demande d'emploi basé sur les résultats de la recherche. Évaluer de manière critique et précise les capacités des candidats en utilisant les meilleures pratiques

• Vendre de manière convaincante la proposition de valeur d'emploi de l'entreprise aux candidats identifiés

• Identifier les exigences, le budget cible et les délais de service et agir en tant que conseiller en talents auprès des dirigeants d'entreprise.

• Évaluer les talents en fonction des besoins de l'entreprise et recommander une liste restreinte de candidats potentiels et influencer les dirigeants d'entreprise sur les candidats de la plus haute qualité qui répondent aux besoins actuels et futurs en matière de capacités et à l'adéquation à la culture et aux valeurs de l'organisation.

• Travailler en partenariat avec les chefs d'entreprise et les gestionnaires de personnel pour prendre les décisions finales d'embauche et négocier les offres avec les candidats.

• Créer une expérience positive pour chaque dirigeant d'entreprise qui recrute, renforçant la crédibilité du département et de la fonction.

Qualifications

• Maîtrise écrite et verbale de l'anglais et du français

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l'acquisition de talents, dont au moins 3 ans d'expérience en recrutement de bout en bout.

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et capable de jongler avec plusieurs priorités en même temps tout en étant réactif aux besoins des clients.

• Une expérience dans le commerce de détail est un atout

• L'expérience en agence est un atout

Sommaire

Si vous êtes intéressé par le poste de spécialiste bilingue en acquisition de talents, veuillez postuler en ligne à

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.