Ressources Humaines - Vaughan, Canada - Daubigny

Daubigny

Verified Company

Vaughan, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Relevant du département des Ressources humaines, la personne occupant le poste de Technicien(ne) en ressources humaines aura comme principales tâches de supporter et gérer les régimes d'assurances collectives et la gestion des dossiers de maternité. Cette personne participera également au volet RH des acquisitions d'entreprise.

**Responsabilités**

***

**ASSURANCES COLLECTIVES**
- Assister les employés et répondre aux questions concernant les régimes d'assurances collectives;
- Adhérer les nouveaux employés aux assurances collectives;
- Procéder au renouvellement des assurances des différents fournisseurs;
- Rester informé et apprendre les nouveaux régimes d'assurances lorsqu'ils sont ajoutés au réseau;
- Maintenir une base de données et effectuer les changements aux types d'adhésion;
- Programmer et changer les primes d'assurances;
- Effectuer des rapports de conformité à des périodes précises établies.

**ACQUISITION DE CLINIQUES**
- Faciliter le transfert des informations avant J1 du partenariat;
- Procéder aux changements dans le portail CNESST lors d'acquisitions de cliniques;
- Coordonner les contrats de mutuelles de prévention lors d'acquisitions de cliniques;
- Adhérer et transférer les régimes d'assurances au lors des acquisitions;
- Toute autres tâches connexes

**CNESST - MATERNITÉS**
- Supporter la coordonnatrice RH dans les dossiers de maternité, les retraits préventifs et accompagner nos travailleuses enceintes lors de leur grossesse;
- Supporter et documenter le processus de maternité avec nos cliniques.

**Formation, expérience et qualifications**:

- Tu es reconnu(e) pour ton entregent;
- Tu adores aider et supporter tes collègues au quotidien;
- Tu aimes apprendre;
- Quand il y a un problème, des solutions, tu en as;
- Tu as un très bon anglais
- Tu es proactif et autonome;

**Compétences culturelles**

**Nous mettons l'accent sur les relations**
- Dans chaque interaction avec les établissements, nous bâtissons et entretenons des liens personnels basés sur la confiance. Toutes les relations comptent, quels que soient les niveaux, les fonctions, les cultures et les emplacements.

**Nous collaborons**
- Nous encourageons les perspectives différentes lorsque nous cherchons la meilleure façon de procéder. Nous collaborons ensemble et avec les établissements pour nous assurer que toutes les activités s'inscrivent dans l'intérêt de tous et qu'elles tiennent compte des besoins uniques de chaque emplacement. Nous mettons l'accent sur les établissements plutôt que sur nos processus internes.

**Nous disons la vérité**
- Nous sommes honnêtes et transparents. Nous pouvons poser des questions et remettre en question le statu quo sans craindre les répercussions. Nous nous soutenons mutuellement et assumons nos responsabilités.

**Nous sommes humbles**
- Nous travaillons tous ensemble. Il n'y a pas de place pour l'amour-propre ou l'esprit de hiérarchie. Nous sommes modestes et faciles à aborder. Nous nous soutenons les uns les autres et nous sommes reconnaissants envers nos pairs. Nous demandons de la rétroaction sans être sur la défensive. Nous réfléchissons à nos activités et à leur incidence sur les autres.

**Nous nous occupons du reste**
- Notre vision est entièrement axée sur les établissements. Nous souhaitons d'abord comprendre la situation. Chaque décision est prise en fonction de l'incidence sur les soins aux patients, le service à la clientèle et les équipes des établissements. Nous faisons ce qu'il y a de mieux pour les établissements, pas uniquement pour le siège social.