Commis Saisie de donnée - Longueuil, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Temporaire
    Description
    Titre du Poste: Commis saisie de données aux comptes payables - TEMPORAIRE
    Lieu: Saint-Hubert
    Domaine d'emploi: Manufacturier
    Télétravail: Formation en présentiel, majoritairement télétravail par la suite.
    Durée du mandat: 1 à 3 mois.
    Horaire: Flexible, du lundi au vendredi de 7h à 17h, 35h.
    Salaire: 22$/h

    Nous sommes actuellement en quête d'un commis saisie de données pour apporter un soutien essentiel au directeur principal des comptes à payer au sein d'une entreprise basée à Saint-Hubert. Cet établissement jouit d'une excellente réputation à l'échelle provinciale et occupe une position de leader en tant qu'important fabricant dans son domaine. Si vous êtes une personne autonome, proactive dotée d'une capacité d'apprentissage rapide, vous pourriez bien être la personne que nous recherchons

    Avantages
    Le commis saisie de donnée aux comptes payables Temporaire bénéficiera:

    - D'une entrée en poste rapide;
    - Un horaire flexible selon vos besoins;
    - Salaire compétitif;
    - Possibilité de télétravail;
    - Site accessible et stationnement gratuit.

    Responsabilités
    Relevant du directeur des comptes à payer, le Commis saisie de donnée au comptes payables Temporaire devra:

    - Effectuer la validation des factures dans le nouveau système OCR;
    - Comminucation internes relatives à la tâche;
    - Reporter toutes anomalies dans la facturation à la personne ressource.

    Qualifications
    Le profil recherché pour le poste de commis saisie de donnée aux comptes payables :

    - Doit être minutieux et attentif au détails;
    - Proactif;
    - Facilité de communication avec ses pairs;
    - Rapidité d'apprentissage
    - Anglais fonctionnel afin de comprendre les termes sur les factures.

    Sommaire
    Vous croyez détenir ce qu'il faut pour supporter ce département au poste de Commis Saisie de donnée ?
    Envoyez-moi votre CV dès mainteant

    Au plaisir de faire votre connaissance

    Valérie
    Partenaire Talent
    x5

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.