Paie-Maître - Brossard, Canada - Randstad Canada

Description

Poste : Paie-Maître
Lieu : Brossard
Horaire : 40 H/semaine, horaire flexible
Mode : hybride (2 jours de télétravail)
Salaire : $ à $, selon l'expérience + Boni annuel
Début en poste: 6 mai 2024

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi et êtes-vous disponible à commencer rapidement en poste? Avez-vous une expertise avec la paie et souhaitez-vous rejoindre une belle entreprise se spécialisant dans le domaine des services?

Si tel est le cas alors notre client souhaite vous rencontrer

Avantages
Voici les avantages offert par notre client:

• Bonus annuel de 10% ;

• 3 semaines de vacances annuellement ;

• 2 semaines de vacances supplémentaires dans le temps des fêtes ;

• Cellulaire offert par l'entreprise ou paiement de la facture cellulaire (au choix) ;

• Assurances collectives complètes payé à 100% par l'employeur et incluant le dentaire ;

• Compte de soins santé de 1000$ ;

• 4 journées flexibles par année ;

• Mode hybride (2 jours télétravail) ;

• Bureaux modernes au goût du jour dans le quartier Solar et accessible en REM ;

• Stationnement gratuit sur place.

Responsabilités
Voici les responsabilités qui seront attendues de vous:

Opérationnel

• Préparer, valider et saisir la paie canadienne aux 2 semaines ;

• Préparer, valider et saisir la paie américaine 2x mois ;

• Préparer les écritures de paie et les saisir dans le système comptable ;

• Gestion des factures de recrutement et assurances ;

• Suivi des avantages imposables ;

• Suivi des assurances collectives Canada et US ;

• Gestion et suivi des vacances ;

• Gestion des demandes d'employés ;

Mensuel

• Conciliation des factures d'assurances ;

• Préparation et saisie des courus de salaire, bonis et vacances ;

• Analyses et explications des variances en paie ;

Annuel

• Suivi REER ;

• Ajustements de fin d'année ;

• Production T4/RL-1/W2 ;

• Déclarations/Rapports gouvernementaux ;

• 1% formation ;

• Processus de révision salariales et bonification ;

RH

• Production de lettres de confirmation d'emploi ;

• Adhésion des employés aux assurances et au REER collectif ;

• Générer des rapports et données sur les employés ;

• Projets ad hoc avec RH ;

• Contrôle des vacances et maintien des banques ;

• Répondre aux demandes de vérification d'emploi ;

Projets

• Implantation de UKG.

Qualifications
Voici les qualifications requises dans le poste:

• 5 ans d'expérience minimal dans un rôle similaire ;

• Membre de l'ACP (un gros atout) ;

• DEP en comptabilité ou autre domaine d'étude connexe ;

• Connaissance du logiciel Nethris (un gros atout) ;

• Maîtrise du français de niveau avancé (oral et écrit) et de l'anglais intermédiaire (à l'oral et à l'écrit) ;

• Avoir une bonne connaissances d'Excel ;

• Être disponible rapidement pour commencer en poste.

Sommaire
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Au plaisir de faire votre connaissance

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.