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Coordonnateur Lancement de Produit
6 days ago
Metro Inc. Montréal, Canada**Titre du poste**: Coordonnateur lancement de produit · **Numéro de la demande**:34475 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Marques privées · **Département**: Marques privées · **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) · **Provinc ...
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Coordonnateur-rice Lancement de Produits
1 week ago
Metro Inc. Montréal, Canada**Titre du poste**: Coordonnateur-rice lancement de produits · **Numéro de la demande**:37237 · **Catégorie d'emploi**: Administration · **Division**: Nat - Marques privées · **Département**: Marques privées · **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) · **P ...
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Coordonnateur·rice lancement de produits
10 hours ago
Metro Inc. Montreal, Canada PermanentTitre du poste: Coordonnateur · rice lancement de produits · Numéro de la demande: 37237 · Catégorie d'emploi: Administration · Division: Nat - Marques privées · Département: Marques privées · Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) · Province: Canada : Que ...
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Manager, Go-to-market
1 week ago
Cogeco Montréal, CanadaNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui ...
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Junior Bilingual Copywriter
4 days ago
Frank And Oak Montréal, Canada**HELP US CHANGE FASHION** · At Frank And Oak, we're dedicated to designing clothes people feel good in and feel good about. The decisions made in the fashion industry have a huge impact on people and the planet. Faced with the effects of climate change, we fully recognize the ur ...
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Manager, Product Strategy
4 days ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui ...
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Manager, Product Strategy
3 days ago
Cogeco Connexion Inc Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Des Communications
1 week ago
Solutions Media 360 Montréal, Canada· En tant que des communications, vous travaillerez sous la responsabilité de notre experte et responsable formation. Vous serez en charge de créer puis d'animer les ateliers de présentation des supports de formations. Votre créativité et votre goût du partage seront vos meille ...
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Pharmascience Inc. Montréal, CanadaEn tant que _Chef de produit principal - Produits de spécialité_, vous jouerez un rôle essentiel en étant responsable de la définition des stratégies et des plans d'action en vue d'assurer la croissance du portefeuille de produits de spécialité et d'en préparer les prochains lanc ...
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Gestionnaire de Version
2 days ago
Eski Inc Montréal, CanadaPixMob est l'un des leaders mondiaux dans la création d'expériences immersives pour les événements en direct. Vous avez peut-être vu personnes s'illuminer au Super Bowl. Ou à un concert de Coldplay. Notre objectif est de réinventer des rituels pour connecter les foules. Nous appe ...
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É Marketing
4 days ago
Fizz Montréal, Canadade l'entreprise · Lancée en 2018, Fizz est un fournisseur mobile et Internet nouveau genre qui donne le contrôle à ses membres au travers d'une expérience entièrement en ligne pensée pour eux. Oui, les membres sont au cœur des décisions, et c'est une stratégie qui porte fruit pui ...
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Otéra Capital Montréal, CanadaFiliale de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Otéra Capital est un joueur institutionnel important en dette immobilière commerciale en Amérique du Nord et chef de file au Canada. Nous sommes réputés pour notre expertise, notre professionnalisme et notre fiabilité. ...
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Chef de Gammes Junior
13 hours ago
NAOS CANADA INC. Montréal, Canada**CHEF.FE DE GAMMES JUNIOR** · Inspirée par la vie et conceptrice d'une nouvelle science à la frontière entre cosmétique et médicament, NAOS développe ses activités dans les domaines de la beauté, de la santé et du bien-être à travers ses trois marques : Bioderma, Institut Esthed ...
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Responsable Du Produit en Marketing
13 hours ago
SuccessFinder Inc. Montréal, Canada**English version follows · **L'opportunité** · Rejoignez notre équipe marketing dynamique en tant que responsable du produit en marketing, où vous serez en première ligne pour lancer nos solutions innovatrices sur le marché. En tant que professionnel stratégique et axé sur les r ...
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Lightspeed Commerce (FR) Montréal, CanadaBonjour Merci de ta visite · Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit · L'équipe du marketing de la vente au détail de Lightspeed est à la recherche d'un(e) gestionnaire de mar ...
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Spécialiste Formation Et Développement
13 hours ago
Cogeco Montréal, CanadaNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui ...
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Gestionnaire de Portefeuille
5 days ago
Univins et Spiritueux Montréal, Canada**Type de poste** · Poste régulier à temps plein · **Début de l'emploi** · Dès que possible · **Localisation** · Siège social à Montréal · Sous la responsabilité du Directeur du portefeuille de marques, le** Chef de marques** est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des straté ...
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Gestionnaire de Portefeuille
5 days ago
Univins et Spiritueux Montréal, Canada**Type de poste** · Poste régulier à temps plein · **Début de l'emploi** · Dès que possible · **Localisation** · Siège social à Montréal · Sous la responsabilité du Directeur du portefeuille de marques, le · ** Chef de marques** est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des str ...
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Spécialiste Adjoint-e, Shopping Personnalisé
1 week ago
SSENSE Montréal, Canadade l'entreprise · SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin ...
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Gestionnaire, Marketing de Produits
3 days ago
Genetec Montréal, Canada**L'équipe**: · À titre de Gestionnaire marketing de produits, vous collaborerez étroitement avec les équipes de la gestion des produits, des communications marketing, des ventes et du développement des affaires afin de créer des lancements de produits à fort rayonnement ainsi qu ...
Coordonnateur·rice lancement de produits - Montreal, Canada - Metro
Description
Titre du poste: Coordonnateur·rice lancement de produits
Numéro de la demande: 37237
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Marques privées
Département : Marques privées
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d'aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Votre mission dans l'équipe :
Le·la titulaire du poste assure la gestion du processus de transition et coordonne l'ensemble des activités reliées à la transition des produits et emballages de produits de marques privées.
Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice de projets (transition) :
Applique le processus de transition (inventaire des marques privées, maintien de la base de données de transition, points de suivi et échéanciers) et coordonne l'ensemble des activités reliées à la transition des produits ainsi que des emballages.
Produit pour le·la chef·fe de projets et développement des affaires, les suivis reliés aux différents projets de transition.
Collabore à la mise en place d'outils pour faciliter la planification et la réalisation des projets.
Établit, avec les différents secteurs d'activité, les priorités à respecter et leur fait part de tout changement pouvant les affecter.
Coordonne les activités du processus de transition avec les responsables concerné·e·s (design, emballage, approvisionnement, mise en marché, marques privées) et règle les différentes problématiques pouvant survenir.
Établit et maintien des liens étroits avec les fournisseurs de marques privées du Québec et de l'Ontario.
Les qualifications que nous cherchons :
BAC en administration
3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets
Expérience au niveau de l'implantation de processus de gestion et de mesures de contrôle
Très bonne connaissance de l'environnement Windows et Excel
Bilinguisme (Doit desservir plus de 50% des clients unilingues anglophones)
Quelques atouts supplémentaires :
Connaissance de l'environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Habileté de négociation
Pensée stratégique
#LI-Hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.