Magasinier - Brossard, Canada - Randstad Canada

Description

Une belle entreprise situé dans la ville de Brossard est présentement a la recherche d'un magasinier pour joindre leur équipe .
Si tu as une bonne forme physique, que tu es capable de soulever des charges lourdes et que tu as un peu d'expérience en usine,
alors n'hésite pas à soumettre ta candidature

Poste: Magasinier
Lieu: Brossard
Quart: de jour
Horaire: horaire: 7h00 a 16h00
Salaire: 23 $

Avantages
Voici les principaux avantages du poste de magasinier de jour à Brossard :

- Salaire : 23 $/h
- Horaire de travail : Lundi au vendredi de 7h00 a 16h00
- Assurances collectives
- Environnement propre et sécuritaire
- 2 semaines de vacances après 1 an
- Avancement possible

Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste de magasinier de jour a Brossard :

- Décharger, recevoir et entreposer les pièces et les autres matériaux reçus dans l'entrepôt et la cour
- Faire des ajustements d'inventaires
- Passer des commandes
- Documenter et déclarer de façon exacte et complète tous les renseignements sur l'expédition, la réception et l'inventaire
- Utiliser du matériel d'entreposage de pièces et des systèmes informatiques
- Localiser les pièces et autres matériaux et les expédier aux clients et autres succursales

Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de magasinier de jour a Brossard:

- Connaissance préalable dans l'insdustrie des pièces (un atout)
- Apte à soulever des charges lourdes, à effectuer des tâches manuelles
- Sens de l'initiative et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et aussi de façon autonome
- Expérience avec un chariot élévateur (un atout)
- Maîtriser la langue anglaise

Sommaire
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Ce poste ne t'intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t'aider

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Au plaisir de travailler ensemble

*L'usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.