Chef(Fe) de Mêlée - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

À titre de Chef(fe) de mêlée / Scrum Master - équipe de développement applicatif, vous contribuez à la réalisation de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous êtes responsable d'accompagner l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation quotidienne de l'approche Agile dans le cadre de projets d'envergure. Vous agissez à titre de gardien du respect des valeurs et des principes Agiles. Vous suscitez l'engagement des intervenants de l'escouade dans la réalisation des livraisons attendues et favorisez l'auto-organisation du groupe. Vous vous assurez que les obstacles rencontrés sont pris en charge de sorte que cela protège l'escouade d'éléments perturbateurs externes. Votre aptitude à susciter l'engagement des personnes devient alors une compétence essentielle.

Vous assumez un rôle de leadership dans le mode de livraison Agile auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés.

**Responsabilités principales**
- Agir à titre de leader du processus Agile. Accompagner l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets d'envergure
- S'assurer que l'équipe Scrum est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement. Assurer l'utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles. Identifier et suivre les indicateurs de performance
- Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe
- Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit
- Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits
- Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des séances (réunion de planification de sprint, séances de maintenance et d'estimation du carnet de produit et revue de sprint).

**Conditions particulières**
- Nombre d'emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois à cinq ans d'expérience en agilité avec des équipes de développement applicatives
- Expérience en mode Agile dans des équipes de développement applicatives
- Expérience avec l'Agilité à l'échelle (SAFe, Scrum Nexus, LeSS, etc) (un atout)
- Expérience en posture de coach (un atout)
- Expérience en accompagnement des équipes et des coéquipiers d'affaires dans la maturité agile (un atout)

Veuillez noter que d'autres combinations de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Détenir une c ertification PSM I / CSM / SSM
- Détenir une c ertification PSM II (un atout)
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

**Compétences clés au profil recherché**

Maîtriser les relations interpersonnelles, Susciter l'engagement des personnes, S'adapter aux situations

**Lieu de travail**

1050, Côte du Beaver Hall Montréal

**Syndicat**

Non Syndiqué

*