Consultant en stratégie de virtualisation d'entreprise - Montreal

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens. · SII Canada offre à ses ...

Job description

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D'autre part, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l'égalité des chances.

Expérience : 10+ ans

Localisation : Montréal ou Toronto

Organisation du travail : hybride

Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine ainsi que pour les ateliers et jalons clés

Déplacements : possibilité d'un déplacement mensuel entre Montréal et Toronto

Durée estimée : 6 mois

Options de renouvellement : 2 renouvellements de 3 mois chacun, sans dépasser la date de fin de l'accord-cadre en vigueur

Horaire : Temps plein, lundi à vendredi, 8 h / jour

Date de début souhaitée : dès que possible

Projet :

L'objectif du mandat est de confier à un consultant indépendant la gestion et la supervision d'une étude structurée, incluant un Proof of Concept (POC) pratique, afin d'évaluer différentes options de plateformes de virtualisation de niveau entreprise. L'étude vise à soutenir la prise de décision stratégique concernant l'architecture future, le modèle opérationnel, la structure de coûts et les risques associés.

Le mandat est de nature consultative et évaluative et n'implique aucun engagement quant à l'acquisition ou à l'implantation d'une technologie spécifique.

Objectifs clés du projet :

Le consultant sera responsable d'assurer que l'étude et le POC livrent des résultats clairs, objectifs et exploitables, incluant :

Évaluation des environnements actuels de virtualisation, de l'architecture, des outils et de la maturité opérationnelle
Définition des critères d'évaluation alignés avec les besoins d'affaires, techniques, de sécurité et opérationnels
Conception et gestion d'un POC structuré pour valider les plateformes présélectionnées
Comparaison des options selon les coûts, performances, capacité d'évolution, résilience, sécurité et complexité opérationnelle
Présentation de recommandations basées sur des données probantes et élaboration d'une feuille de route cible

Services inclus dans le périmètre :

Réaliser une analyse de l'état actuel des infrastructures, intégrations, outils, opérations et compétences pour identifier écarts, risques et contraintes
Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ainsi que les critères de succès
Identifier et évaluer les plateformes d'entreprise à l'aide d'un cadre standardisé (adéquation technique, architecture, coûts/licences, viabilité fournisseur, maturité de l'écosystème)
Concevoir et superviser un POC structuré permettant de valider performance, disponibilité, sécurité, protection des données, observabilité et préparation opérationnelle
Analyser les résultats du POC et produire des analyses comparatives, recommandations, compromis, risques et impacts organisationnels et financiers (haut niveau)
Concevoir une architecture cible ainsi qu'une feuille de route en phases intégrant migration, prérequis, dépendances et gouvernance à long terme

Livrables attendus :

Rapport d'évaluation de l'état actuel
Document des exigences et des critères d'évaluation
Plan du POC (portée, architecture, indicateurs de succès, échéancier)
Rapports périodiques d'avancement du POC
Analyse comparative et évaluation des plateformes
Rapport final de recommandations
Résumé exécutif
Architecture cible et feuille de route de haut niveau

Rôles et responsabilités :

Diriger la gouvernance générale de l'étude et du POC
Fournir une expertise indépendante et objective
Faciliter les ateliers et l'alignement des parties prenantes
Produire une documentation de qualité ainsi que des recommandations claires
Participer aux rencontres de suivi hebdomadaires ou bihebdomadaires
Assurer la communication continue sur l'avancement, les risques, enjeux et décisions
Présenter les résultats aux comités de direction lors des jalons clés

Exigences du service – Qualifications :

Compétences techniques essentielles :
Expertise approfondie des plateformes et architectures de virtualisation d'entreprise (VMware, plateformes KVM, Hyper‑V, Kubernetes/containers)
Maîtrise des infrastructures hybrides et sur site
Expérience en conception et supervision de Proof of Concept (POC)
Connaissance des outils d'observabilité et d'exploitation (monitoring, logs, alerting, automatisation)
Capacité démontrée à réaliser des analyses d'état actuel et de maturité
Expérience dans la définition d'exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
Forte capacité d'analyse comparative :
Coûts et licences
Feuilles de route fournisseurs et maturité de l'écosystème
Scalabilité, résilience, complexité opérationnelle
Capacité à développer des architectures cibles et des feuilles de route en phases
Expérience en analyses TCO et coûts/bénéfices de haut niveau
Compétences en communication et leadership :
Expérience démontrée dans la conduite d'études multi‑parties prenantes et de POC
Solide discipline de projet et gouvernance
Capacité à coordonner équipes internes et fournisseurs externes tout en restant neutre
Expérience d'animation d'ateliers techniques et exécutifs
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Capacité à produire une documentation claire et de haute qualité
Aptitude à transformer des analyses techniques complexes en recommandations concrètes
Expérience en environnements complexes, de grande envergure ou réglementés (atout important)
Job Title: Senior Enterprise Virtualization Strategy Consultant

Experience: 10+ years

Location: Montreal or Toronto

Work arrangement: hybrid

On‑site presence: 2 to 3 days per week and as required for workshops and major milestones

Travel requirements: potential monthly travel between Montreal and Toronto

Estimated duration: 6 months

Renewal options: 2 renewals of 3 months each, not exceeding the end date of the active framework agreement

Schedule: Full time, Monday to Friday, 8 h/day

Desired start date: as soon as possible

Project:

This mandate aims to engage an independent consultant to oversee and manage a structured study, including a hands‑on Proof of Concept (POC), to evaluate enterprise‑grade virtualization platform options. The study will inform strategic decision‑making regarding future‑state architecture, operating model, cost structure, and associated risks.

This mandate is advisory and evaluative in nature and does not represent a commitment to procure or implement any specific technology.

Key project objectives:

The consultant will ensure the study and POC deliver clear, objective and actionable outcomes, including:

Assessment of current virtualization environments, architecture, tooling and operational maturity
Definition of evaluation criteria aligned with business, technical, security and operational requirements
Design and management of a structured POC to validate shortlisted platforms
Comparison of options across cost, performance, scalability, resilience, security and operational complexity
Delivery of evidence‑based recommendations and a future‑state roadmap

In‑scope services:

Conduct discovery and current‑state assessment of infrastructure, integrations, tooling, operations and skillsets
Facilitate workshops to define functional and non‑functional requirements and establish success criteria
Identify and evaluate enterprise‑grade platforms using a standardized assessment framework
Design and oversee a structured POC validating performance, availability, security, data protection, observability and operational readiness
Analyze POC results and provide comparative assessments, recommendations, risks, trade‑offs and high‑level cost and organizational impacts
Develop a future‑state architecture and phased roadmap including migration approach, dependencies and long‑term governance

Expected deliverables:

Current‑State Assessment Report
Requirements and Evaluation Criteria Document
POC Plan
Periodic POC Status Reports
Platform Comparative Analysis
Final Recommendation Report
Executive Summary
High‑Level Roadmap and Target Architecture

Roles and responsibilities:

Lead overall governance of the study and POC
Provide independent, objective guidance
Facilitate workshops and stakeholder alignment
Produce high‑quality documentation and recommendations
Attend weekly or bi‑weekly status meetings
Provide continuous reporting on progress, risks, issues and required decisions
Present updates to steering committees at key milestones

Service requirements – Qualifications:

Core technical skills:
Deep expertise in enterprise virtualization platforms (VMware, KVM‑based platforms, Hyper‑V, Kubernetes/containers)
Strong understanding of hybrid and on‑prem infrastructure
Experience designing and overseeing POCs
Knowledge of observability and operational tooling
Ability to perform current‑state and maturity assessments
Experience defining requirements
Strong comparative evaluation capabilities (licensing, vendor roadmap, ecosystem maturity, scalability, resilience, complexity)
Ability to design future‑state architectures and phased roadmaps
High‑level TCO and cost‑benefit analysis experience
Communication & leadership skills:
Experience leading multi‑stakeholder studies and POCs
Strong project and governance discipline
Ability to coordinate internal teams and external vendors while remaining vendor‑neutral
Experience facilitating technical and executive workshops
Excellent verbal and written communication skills
Ability to produce clear documentation
Strong ability to translate technical findings into actionable recommendations
Experience in large, complex or regulated enterprises (highly desirable)