Généraliste Ressource Humaine- HR Generalist - Saint-Laurent, Canada - SupremeX

SupremeX

Verified Company

Saint-Laurent, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Supremex est le plus grand fabricant et distributeur au Canada d'une vaste gamme d'enveloppes personnalisées et un fournisseur croissant de cartons pliants, de boîtes en carton ondulé, d'étiquettes et de solutions d'emballage. Notre vision est d'être reconnue comme une organisation dynamique axée sur les employés, créant des moyens révolutionnaires de fournir un service exceptionnel pour soutenir des produits de qualité à faible coût. Nous sommes une organisation définie par la passion de notre équipe et leur croyance en la croissance de l'entreprise et son vaste potentiel.

**Apercu du rôle**
Le généraliste des ressources humaines (RH) est un rôle exécutant une gamme de tâches RH en soutien au directeur des RH de la division. Les tâches comprennent le recrutement, l'intégration, la santé et la sécurité, les politiques, la mise en œuvre des programmes RH. Fournir des résolutions et des conseils dans les domaines ci-dessus pour assurer des opérations commerciales rentables basées sur la fabrication.

**Responsabilités**:

- Responsable du cycle complet de dotation des employés horaires (affichage de poste, entrevues, sélection, offre, etc.)
- Superviser une orientation et une formation adéquates au sein de l'organisation
- Administrer et éduquer les employés sur les avantages sociaux et tenir à jour les informations sur l'assurance.
- Participer au développement, à l'amélioration et à la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité
- Support au traitement de la paie,
- Administrer le programme de santé et sécurité au travail (comité, accident au travail etc.).
- Gérer la structure salariale, la documentation du poste et un système d'évaluation
- Fournir des solutions aux problèmes de relations avec les employés (par exemple, les plaintes des employés et les allégations de harcèlement)
- Communiquer les politiques, procédures, lois, normes et réglementations des ressources humaines
- Élaborer et fournir des recommandations pour les politiques et les processus
- Assurer des entretiens de sortie efficaces et fournir à la direction des analyses et des recommandations
- Recommander, développer et maintenir des bases de données sur les ressources humaines, des systèmes logiciels et des systèmes de classement manuels
- Effectuer d'autres tâches connexes et participer à des projets spéciaux

**Exigences**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines
- Minimum de deux (2) ans d'expérience professionnelle dans les RH
- Bilingue (français / anglais) parlé et écrit
- Expérience de travail dans le recrutement et la santé et la sécurité de préférence, avec une connaissance de travail démontrée dans plusieurs domaines des ressources humaines
- Expérience dans l'industrie manufacturière préférée
- Excellente communication verbale et écrite et solides compétences interpersonnelles
- Capable d'établir et de maintenir des relations durables avec divers départements, régions et parties prenantes externes
- Capacité d'interpréter et de mettre en œuvre les politiques et procédures de l'entreprise
- Capacité démontrée à fournir des recommandations utiles pour résoudre les problèmes liés aux RH associés aux réglementations, lois et politiques

**Avantages**
- Rémunération attrayante
- Un potentiel de carrière exceptionnel
- Avantages collectifs
- Stationnement gratuit
- Activités sociales organisées par l'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : In person