Gestionnaire de l'équipe d'assurance, Réclamations de biens - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Vous êtes passionné(e) par la gestion d'une équipe dans le monde de l'assurance ? Vous avez de l'expérience en matière de réclamations auto? Vous êtes un penseur stratégique et vous savez résoudre les problèmes ? Vous avez votre AMF 5A ? Nous avons le poste pour VOUS

Randstad est à la recherche d'un chef d'équipe bilingue, réclamations auto pour travailler pour une compagnie d'assurance bien connue dans la région de Montréal, Québec.

Il s'agit d'un poste hybride permanent. Pour en savoir plus, voir ci-dessous

Type de poste : Poste permanent
Rémunération : 80k-90k/an
Lieu de travail : Hybride (bureau au centre-ville de Montréal)
Équipement fourni
Travailler pour une entreprise reconnue

Avantages
AVANTAGES
- Salaire compétitif
- Horaire à temps plein
- Hybride
-Programme de détention d'actions de l'entreprise
- Travailler pour une entreprise réputée et de longue date dans le monde de l'assurance
-Programme de retraite et d'épargne, avec cotisations REER équivalentes à celles de l'entreprise
-Journées de bénévolat rémunérées et contribution de l'entreprise aux dons de charité

Responsabilités
RESPONSABILITÉS
- Fournir un coaching et un mentorat continus à l'équipe.
-Analyser, développer et mettre en œuvre un système efficace de gestion des demandes d'indemnisation
-Contrôler les systèmes, les procédures et les méthodes de livraison
-Contrôler et gérer les nouveaux dossiers et les analyses en cours.
-Assurer le coaching, le développement de l'équipe assignée et le retour d'information sur les performances.
-Identifier les opportunités de formation
- Gérer les performances de l'équipe assignée
-Gérer les dépenses et le budget annuel de fonctionnement de l'équipe affectée.

Qualifications
QUALIFICATIONS
-AMF 5A
-Diplôme d'études universitaires
-1 à 2 ans d'expérience en matière de supervision
-Solides compétences organisationnelles, de négociation et analytique
-Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à ou à

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n'hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider

Pour obtenir plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au

Nous attendons votre CV avec impatience

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.