Responsable de la conformité, adhésion - Calgary - CIRO / OCRI

Description

Titre du poste

Conseiller ou conseillère à l'adhésion

Service

Service de l'adhésion

Lieu de travail

Toronto, Montréal, Calgary ou Vancouver

Type d'emploi

Emploi permanent à temps plein

Fourchette de rémunération à l'embauche

$115,000-$140,000

Aperçu du poste

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l'examen par l'OCRI des demandes d'adhésion de nouvelles sociétés et des propositions de changements importants dans l'entreprise de courtiers membres (les « opérations touchant l'adhésion »). Relevant de la vice-présidente à l'adhésion, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion de l'examen, de l'analyse et de la recommandation des nouvelles ou importantes opérations touchant l'adhésion. Elle doit aussi veiller à ce que nos programmes de conformité demeurent efficaces malgré les changements dans les exigences réglementaires et à ce qu'ils cadrent avec l'évolution du secteur et les nouveaux modèles d'affaires.

Principales responsabilités

• Diriger l'examen, l'analyse et la recommandation des opérations touchant l'adhésion qui sont importantes ou qui comportent un risque élevé, et des modèles d'affaires novateurs, en collaborant étroitement avec la haute direction des membres et des sociétés candidates à l'adhésion, de même qu'avec des avocats externes.
• Déterminer et gérer les consultations qui s'imposent auprès des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) en raison des opérations touchant l'adhésion.
• Présenter à l'équipe de la haute direction de l'OCRI, à son conseil d'administration ou aux ACVM des recommandations et des solutions aux problèmes critiques de conformité liés aux opérations touchant l'adhésion.
• Représenter efficacement le service dans le cadre de consultations internes et de groupes de travail.
• Mener des examens à titre d'expert, sur le plan de la conformité de la conduite des affaires (CCA), pour s'assurer que l'analyse des opérations touchant l'adhésion réalisée par le Service de l'adhésion témoigne toujours d'une réglementation uniforme et efficace, tout en fournissant un service efficace et économique aux courtiers membres.
• Établir et mettre en œuvre un cadre pour s'assurer que les programmes de conformité interfonctionnels du Service de l'adhésion demeurent efficaces et à jour par rapport aux changements réglementaires et cadrent avec l'évolution du secteur et les nouveaux modèles d'affaires.
• Déterminer les besoins en formation de l'équipe et mettre en œuvre des solutions pour s'assurer qu'elle est outillée pour effectuer un examen de conformité approprié des opérations touchant l'adhésion, au rythme de l'évolution des activités commerciales des membres.
• Acquérir et maintenir une compréhension approfondie des nouveaux modèles d'affaires, des nouveaux produits et des tendances émergentes dans le secteur des placements qui sont pertinents pour l'OCRI relativement aux opérations touchant l'adhésion.
• Diriger et mettre en œuvre des projets visant à simplifier notre façon de répondre aux besoins changeants du secteur.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire, préférablement en droit, ou titre professionnel (CFA, CPA)
• Au moins sept à dix années d'expérience dans un poste de conformité, préférablement chez un courtier membre de l'OCRI, une société inscrite auprès des ACVM ou un organisme de réglementation
• Compréhension approfondie des règles de l'OCRI et des lois sur les valeurs mobilières qui ont une incidence sur les courtiers membres
• Très bonne connaissance des produits et services liés aux cryptoactifs et de la réglementation des courtiers en cryptoactifs au Canada
• Expérience et connaissance approfondie des processus et exigences réglementaires
• Réussite de l'Examen d'aptitude pour les chefs de la conformité ou d'un examen équivalent
• Bonne maîtrise de l'anglais - En raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec, le poste exige une personne parfaitement bilingue.

Aptitudes et compétences clés

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, notamment pour la préparation de rapports et d'exposés à l'intention de la haute direction
• Sens exceptionnel de l'organisation, capacité éprouvée à respecter des délais serrés, capacité d'accomplir de multiples tâches à la fois et de gérer des priorités concurrentes, souplesse dans l'accomplissement des tâches
• Excellente capacité à résoudre des problèmes et esprit critique, attitude proactive et orientée vers la recherche de solutions
• Aisance certaine pour nouer de relations et travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes à tous les échelons
• Capacité éprouvée à diriger efficacement la gestion du changement
• Grande connaissance des lois sur les valeurs mobilières du Canada

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l'employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l'employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d'adhésion à un ordre professionnel ou d'obtention d'un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

L'OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu'ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c'est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l'OCRI, notre raison d'être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d'équipe, une attitude avant-gardiste et l'intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s'épanouir et où on leur donne les moyens d'apprendre et d'exploiter leur plein potentiel.

À l'OCRI, vous évoluerez au sein d'un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s'engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l'intégrité des marchés canadiens? Joignez‑vous à l'OCRI et faites partie de l'équipe qui protège notre avenir financier.

Notre engagement

L'OCRI souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir des mesures d'adaptation conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. L'organisme offre des mesures d'adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L'OCRI est un organisme d'autoréglementation pancanadien qui surveille l'ensemble des courtiers en placement et des opérations effectuées sur les marchés au Canada. Ce poste peut amener à communiquer avec les employés des bureaux régionaux de l'OCRI et avec d'autres parties prenantes de l'OCRI à l'échelle du pays. En conséquence, la maîtrise des deux langues officielles du Canada (français et anglais) est requise. En raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec, le poste exige une personne parfaitement bilingue.

Aucune partie de notre processus de recrutement n'utilise l'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, trier ou évaluer les candidats. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

L'OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoqués à une entrevue.