Conseiller Principal ou Conseillère Principale - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Stratégie d'affaires TI, vous supportez l'équipe de gestion TI (2 directeurs principaux) dans divers suivis afin d'assurer la performance financière et l'atteinte des objectifs de performance de vos unités. Vous assumez également un rôle de leadership et d'influence dans le maintien de la relation d'Affaires avec nos partenaires internes afin d'assurer une belle synergie, une compréhension commune, la satisfaction de tous et chacun à l'égard des solutions technologiques à caractère transversal et hautement novateur. Vous intervenez aussi dans différents dossiers de développement à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations et de positionnements de solutions technologiques nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires desservies par les directions principales, pour ce faire vous devez rester à l'affût des nouveautés. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Produire les tableaux de bord de suivi de la performance de votre unité dans le but d'assurer l'atteinte des objectifs
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités au sein de vos directions principales
- Appuyer les directeurs principaux dans les différents dossiers stratégiques (communications, évolution de structure, amélioration continue, mobilisations, satisfaction client, etc.)
- Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, des méthodologies de développement en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de vos unité
- Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
- Maîtrise des technologies et de l'architecture TI
- Maîtrise des outils Office 365
- Expertise dans un rôle d'influence avec la haute direction
- Expertise à produire des documents exécutifs
- Expertise dans la livraison de projets TI d'envergure

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel, Viser les résultats

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

**Date de fin d'affichage**