Responsable des comptes clients - Laval, Canada - Randstad Canada

Description

Tu es à la recherche d'un emploi activement et prêt à commencer rapidement ?
Tu as de l'expérience en service à la clientèle / ventes internes ?
Tu es habile sur le système SAP / CRM ?
Tu es bilingue ?

J'ai le poste pour toi Notre client à Laval dans le domaine manufacturier / distribution de produits ménagers est à la recherche de son prochain représentant des comptes clients pour un contrat d'un an.

Poste à temps plein de jour en semaine, salaire entre 25$/h et 30$/h , bonus de fin de contrat

Le poste est pour toi ? Continues de lire

Avantages
Les avantages pour ce rôle sont :
- Un horaire à temps plein, de jour du lundi au vendredi (40h)
- Un salaire en 25$/h et 30$/h + prime de fin de contrat
- Avantages sociaux suite à la probation
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- De très beaux bureaux avec stationnement sur place

Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle sont :
- Prise et suivi de commandes
- Soumissions et facturation
- Crédits et retour de commandes
- Répondre aux questions des clients B2B et leur offrir un service après vente de qualité
- Suivi des commandes dans l'inventaire

Qualifications
Tu crois que ce poste est pour toi ? Voici ce qu'il te faut pour appliquer :
- Une communication plus que parfaite tant en français qu'en anglais, oral et écrit. Une grande partie de l'équipe est au états unis et à Toronto
- Une facilité et grande expérience sur le logiciels SAP ou similaire
- Une communication professionnelle par courrier et téléphone
- Une expérience dans le service à la clientèle ou chaîne d'approvisionnement
- Une facilité à être multitâches et être dynamique

Sommaire
Ce poste est pour toi ?

N'attends plus Applique directement en ligne ou envoi moi ton CV à l'adresse : avec l'objet "produits ménager"

Contrat d'un an, 25$/h , temps plein de jour, service à la clientèle

Randstad, partenaire pour talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.