Conseillère ou Conseiller en Rémunération - Montréal, Canada - Université de Montréal

Université de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseillère ou conseiller en rémunération**:
**Direction des ressources humaines**:
La direction de l'attraction, mobilité et diversité des talents de la DRH a pour mandat de fournir une expertise auprès des gestionnaires et des employés en matière de rémunération, en fonction des besoins et objectifs de l'organisation, et ce dans un contexte de transformation institutionnelle.

**Votre mandat en quelques mots**

Nous recherchons un Conseiller en rémunération dont la grande maîtrise d'Excel et ses compétences en rémunération n'ont d'égal que sa rigueur et sa curiosité.

De concert avec l'équipe, vous agissez à titre d'agent(e) de changement auprès de vos partenaires et mettez votre autonomie, votre initiative et votre attitude positive au service de l'Université de Montréal. Joueur d'équipe, vous possédez d'excellentes habiletés interpersonnelles et de communication qui vous serviront à tisser des liens de collaboration.

**Vos défis au quotidien**
- Conseiller les gestionnaires et les autres membres de la direction RH en matière de rémunération;
- Développer et entretenir des relations avec les interlocuteurs liés aux dossiers de rémunération, afin d'identifier leurs besoins, les conseiller et gérer leurs attentes;
- Effectuer l'évaluation et la réévaluation des emplois en veillant au respect des politiques de rémunération et des différentes conventions collectives et associations;
- Représenter l'université lors des comités paritaires avec les différents syndicats;
- Contribuer aux opérations quotidiennes reliées à la rémunération (extraction, manipulation et validation de données, calculs divers, mises à jour des conventions collectives, octroi de primes, etc.);
- Piloter les opérations et activités liées au calendrier annuel de rémunération (augmentations annuelles, révision des primes, redditions de compte gouvernementales, budget des avantages sociaux, etc.);
- Réaliser diverses analyses, enquêtes salariales, des estimations de coûts dans le cadre de propositions lors de négociations collectives ou de règlements de différends et formuler des recommandations;
- Contribuer au développement de politiques, directives et programmes de rémunération pour l'ensemble des employés de l'Université;
- Contribuer au développement, à l'optimisation et à l'automatisation des outils du secteur rémunération et dans divers projets en rémunération.

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (relations industrielles, ressources humaines) avec une forte composante d'analyse quantitative;
- Une expérience pertinente de 3 à 5 ans en rémunération dans une grande organisation parapublique ou publique, incluant notamment l'évaluation des emplois et les relations avec les syndicats;
- Excellente maîtrise d'Excel et bonne maîtrise des autres logiciels de la suite Office;
- Facilité à travailler avec un système d'information RH (SIRH);
- Excellent esprit d'analyse et de synthèse, et orientation client hors pair;
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte où les délais sont parfois serrés;
- Bon sens politique et Intérêt marqué pour les enjeux de relations de travail et de rémunération.

**Notre promesse employeur**
- L'opportunité de travailler à la recherche de solutions aux défis du monde d'aujourd'hui et de demain, et ce, dans un environnement stimulant et en effervescence.
- Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu'une offre de formation continue complète
- Une conciliation travail-vie personnelle reconnue parmi les meilleures, par l'entremise d'un mode de travail hybride, une politique avantageuse de vacances annuelles, des journées de congé durant la période des Fêtes, un horaire d'été allégé.
- Un accès facile en transport collectif et actif.
- Un salaire compris entre $ et $ en fonction de votre expérience.
- Un programme complet d'avantages sociaux et de santé mieux-être et un régime de retraite exceptionnel.

**Davantage d'information sur ce poste**
- Poste régulier à temps plein situé au 7077 avenue du parc.

**Comment postuler**:
**Faire carrière à l'UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré**

L'Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d'enseignement et de recherche du Québec par son nombre d'étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

**Programme d'accès à l'égalité en emploi**

**Exigences en matière d'immigration