SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels - Daveluyville, Canada - Randstad Canada

Description

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Poste: SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels
Formation: DEC ou BAC Génie industriel, mécanique, administration
Toutes autres formations seront analysées si vous possédez une expérience significative dans un rôle de supervision en milieu manufacturier
Expérience: 5 ans +
Salaire: 80K+ pouvant atteindre 95K selon votre capacité et autonomie au rôle

Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( :) ), recherche 1 ou plusieurs talents pour le rôle de SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels.

Sous la supervision du Directeur des opérations, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et qualité.

Ceci n'est pas qu'1/20ème de votre rôle

Voici maintenant ce qui vous attend comme défi et plaisir de travailler pour ce fabricant canadien, fier de son équipe et des produits qu'il propose aujourd'hui à sa clientèle internationale.

Avantages
Salaire + que compétitif
3 semaines de congé +
Horaire 4.5 jours
Assurances collectives (dentaire) payées à 50% et vous donnant 80% de remboursement
Télémédecine
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT
REER

Responsabilités
Voilà que le plaisir et les défis débutent, car votre rôle vous demandera de :

Assurer la gestion de performance
Amélioration continue des procédés
Faire la gestion de la formation et des procédures
Collaborer au développement de votre équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Participer en équipe à revoir selon les projets, les layout d'usine et des ateliers
Voir à optimiser l'utilisation de la matière, réduire les déchets de production et en faire à sa réutilisation
Pensez en RH, superviseur le travail et ses méthodes, faire les tournées CVP pour mettre sur pied les actions correctives

Des projets:
On vous demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue, QSSE, l'efficacité
Identifier les KPI'S et assurer son application
Gestion de budget du département production
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Préparer le plan d'action, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation du futur de l'entreprise
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....

Nous vous demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par la famille depuis plus de 60 ans.

Nous apprendrons autant de vous que vous grandirez avec nous

Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC)(BAC) en génie mécanique/Industriel
5+d'expérience
Habileté en gestion de projet (atout)
Expérience dans l'industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né

ÊTRE un ambassadeur du succès

Sommaire
Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE

Contacte-moi au ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l'adresse suivante : .

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L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.