Gestionnaire Principal, Finances - Verdun, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Verdun, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 407856

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière.

**À propos de l'équipe**:
L'équipe des finances gère la performance et le profil de risque de Bell, en veillant à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des employés soient équilibrés avec le succès à long terme. Nous travaillons en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes pour élaborer et exécuter des plans qui aident l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques et à assurer une excellente performance financière. La division Radio fournit des solutions de communication instantanée pour les services de sécurité publique, des communications gouvernementales sécurisées et des solutions pour le secteur privé.

**Description du poste**:
**Principales responsabilités**:

- Responsable des processus financiers et comptables de bout en bout pour la division Radio; diriger les processus des résultats et rapports mensuels pour l'état des résultats (revenus, dépenses) et le bilan
- Diriger les processus de prévision, de planification financière stratégique et de budgétisation avec les partenaires internes, en fournissant des présentations claires
- Suivre et modéliser la performance financière de projets clés, avec une compréhension précise des impacts sur les états financiers.
- Préparer des analyses financières complètes et claires
- Implanter des changements transformationnels dans les processus et les rapports, afin d'améliorer les résultats financiers et accroître l'efficacité opérationnelle
- Travailler avec le groupe du contrôleur sur la reconnaissance des revenus, les réconciliations financières et les décisions comptables
- Diriger une équipe de deux analystes financiers, gérer les priorités et soutenir le développement
- Assurer le respect des obligations contractuelles en matière de rapports avec les clients
- Soutenir divers projets spéciaux dans des délais serrés et avec un haut degré d'exactitude

**Qualifications essentielles**:

- Titre professionnel comptable CPA
- Minimum de 7 ans d'expérience pertinente
- Expérience à diriger une équipe
- Compétences supérieures en analyse et de résolution de problèmes
- Forte capacité à collaborer avec divers groupes à tous les niveaux de gestion
- Expérience avec SAP
- Maîtrise avancée d'Excel
- Forte éthique de travail et grand souci du détail
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

Talent #LI-DC1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Verdun

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.