Gestionnaire, Formation Continue - Ottawa, Canada - Canadian Bar Association

Canadian Bar Association

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DE POSTE**

**Gestionnaire, Formation continue**

**Résumé du poste**

Relevant de la chef adjointe de la direction, le ou la gestionnaire de la Formation continue est responsable de la coordination, de l'examen, du développement, de la prestation et du bon fonctionnement général du programme national de formation continue, couvrant à la fois les questions juridiques de fond et les conditions d'exercice du droit. La personne choisie pour ce poste interagira, à tous les niveaux et à des degrés divers, avec un large éventail d'intervenants : comités de direction et personnel de l'ABC, membres de l'ABC, juristes, grand public, fournisseurs externes, bénévoles des sections nationales, juges, étudiants en droit, etc., dans le but de coordonner des propositions de formations juridiques. De solides compétences en matière de leadership, de communication et d'organisation sont essentielles, et une bonne connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage peut s'avérer utile. Il s'agit d'un poste de gestion critique de niveau intermédiaire nécessitant d'excellentes compétences en leadership, en communication et en affaires ainsi que la capacité d'interagir avec des équipes pluridisciplinaires, d'effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler efficacement au niveau opérationnel. La personne retenue pour ce poste doit faire preuve d'un esprit stratégique et être capable de faire concorder les initiatives de perfectionnement professionnel avec les objectifs de l'organisation.

**Lieu**

66, rue Slater, bureau 1200, Ottawa (Ontario)

**Exigences linguistiques**

L'ABC fournit des services dans les deux langues officielles du Canada. Des compétences bilingues, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont préférées.

**Salaire annuel**

$ à $ par année

**Responsabilités**
- Collaborer avec les bénévoles, le personnel, les parties prenantes internes, les juristes et les consultants et consultantes externes de l'ABC pour élaborer et mettre en œuvre les conférences et les programmes de formation continue de l'ABC au niveau national, en présentiel et par le biais de webinaires en ligne.
- Examiner, analyser et évaluer de manière continue les tendances juridiques et les questions émergentes afin d'identifier les services et les programmes de formation nécessaires pour répondre aux besoins des membres et du marché.
- Diriger l'examen et l'analyse de l'ensemble des activités, programmes et conférences de formation, selon les besoins.
- Assurer l'encadrement, l'accompagnement et le soutien opérationnel d'équipes pluridisciplinaires afin de garantir la bonne exécution des programmes et des projets.
- Suivre les tendances en matière de formation continue juridique et fournir des conseils afin d'améliorer la qualité et la diffusion du contenu de la formation continue.
- Suivre et superviser les cadres de gestion des risques et de gestion financière des activités de planification de conférences et de formation continue des divers services.
- Suivre les rapports financiers du service et en rendre compte, identifier les anomalies et collaborer avec le service des Finances pour mettre en œuvre des mesures correctives.
- Travailler avec le service des Communications et du Marketing de l'ABC à développer et mettre en œuvre la stratégie de promotion de la formation continue et à concevoir et développer le matériel publicitaire et promotionnel approprié.
- Déterminer les marchés cibles, travailler avec le Marketing à la définition des points promotionnels clés et des appels à l'action, et assurer la production efficace du matériel promotionnel et de marketing.
- Consulter les divisions de l'ABC pour assurer la coordination des offres de formation continue.
- S'assurer que les programmes de formation continue respectent les directives d'agrément des ordres professionnels et superviser et entreprendre les processus d'agrément, le cas échéant.
- Autres tâches assignées.

**Qualités**

**Éducation**
- Diplôme de premier cycle ou une expérience équivalente.
- Diplôme en droit et admissibilité à un barreau canadien, un grand atout.

**Expérience**
- Au moins 5 à 8 ans d'expérience en matière de gestion, de direction et d'encadrement d'équipes dans un environnement pluridisciplinaire.
- Au moins 5 ans d'expérience en matière de formation continue dans un cabinet juridique ou dans un autre cadre ou 5 ans de pratique juridique pertinente.
- Expérience en gestion du changement, un atout.
- Expérience ou une formation dans le domaine de la programmation et de la mise en œuvre de l'éducation des adultes, un atout.
- Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage, un atout.
- Expérience de travail dans une association à but non lucratif ou basée sur l'adhésion, un atout.

**Compétences et aptitudes**
- Excellentes compétences en m