Avocat ou avocate en gouvernance - Montreal - Éco Entreprises Québec

Description

À propos de Éco Entreprises Québec
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l'organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l'économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d'être — « De la collecte sélective à l'économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c'est intégrer une équipe mobilisée autour d'un projet de société majeur.

Votre rôle
Sous la responsabilité du directeur principal, gouvernance et affaires juridiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l'organisation.

Vos responsabilités principales
À ce titre, il est prévu qu'il exerce les fonctions suivantes :

• En collaboration avec la technicienne en gouvernance, s'assurer de la coordination, la planification, l'organisation et la convocation des réunions du conseil d'administration, des comités du conseil d'administration et de l'assemblée des membres de Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
• Préparer, rédiger et réviser la documentation pour les Instances, incluant les sommaires décisionnels et les résolutions ;
• Rédiger et réviser les documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour ;
• Être responsable du programme de formation continue des administrateurs ;
• Être responsable de l'évaluation du fonctionnement du conseil d'administration et de ses comités ainsi que du processus d'autoévaluation des administrateurs ;
• Être responsable du processus de gestion des Instances ;
• Être responsables des registres officiels des Instances ;
• Être responsable de la gestion du processus de nomination des administrateurs et du profil de compétences et d'expérience des administrateurs ;
• Effectuer des recherches, des analyses, des interprétations et assurer la veille juridique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l'emploi, de protection des renseignements personnels, de lobbyisme et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
• Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d'éthique et de conflits d'intérêts ;
• Participer à l'intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l'organisation et s'assurer de leur respect ;
• Assurer la réception, l'analyse et du traitement des demandes d'accès à l'information et des demandes d'opinions en matière de protection des renseignements personnels ;
• Assurer la mise en place de contrats avec certains fournisseurs de services.

Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d'études universitaires en droit, ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes à l'emploi ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Posséder de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Aptitudes et compétences

• Sens politique développé et discrétion ;
• Rigueur, efficacité et autonomie ;
• Sens de l'organisation et bon esprit d'analyse ;
• Faire preuve d'initiative et de discernement ;
• Aptitude pour le travail d'équipe et de collaboration ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions d'emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l'étranger jusqu'à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l'échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d'assurance-groupe financé en partie par l'employeur, incluant l'accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l'employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature
Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?
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Entrée en fonction : Dès que possible

L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte.

Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :   

• Détenir un diplôme d'études universitaires en droit, ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes à l'emploi ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Posséder de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente ;  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

 Aptitudes et compétences

• Sens politique développé et discrétion ;
• Rigueur, efficacité et autonomie ;
• Sens de l'organisation et bon esprit d'analyse ;
• Faire preuve d'initiative et de discernement ; 
• Aptitude pour le travail d'équipe et de collaboration ; 
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.