Ingénieur Méthodes - Gatineau, Canada - Randstad Canada

Description

Ingénieur Méthodes

• Poste temporaire 6 mois (40h/ semaine)

• Horaire du lundi au vendredi, 100 % en presentiel a Gatineau

• 35 à 45 dollars de l'heure en fonction de l'experience

• Environnement de travail dynamique et stimulant

Nous avons une excellente opportunité à Gatineau, un contrat de 6 mois au sein d'une entreprise bien établie.

Avantages

• Poste permanent (40h/ semaine)

• Horaire du lundi au vendredi, 100 % en presentiel a Gatineau

• 35 à 45 dollars de l'heure en fonction de l'experience

• Environnement de travail dynamique et stimulant

Responsabilités
-Élaboration des méthodes de travail en complément avec le chargé de projet associé aux types de travaux à réaliser, soit des travaux de canalisation souterraine, donc méthode pour le bétonnage des conduits, installation des conduits, installation des structures souterraine (CEJ), installation de boîte de tranchée, installation de l'étançonnement des tranchées, etc.

-Élaborer les plans de levage pour les structures, attestation des étançonnements, attestation du roc, élaboration de plan pour l'étançonnement temporaire des tranchées, etc.

-Élaboration du plan de suivi des méthodes avec l'aide du chargé de projet

-Vérification de l'application des méthodes en chantier (Audit)

-Assure l'élaboration et les mise à jour du registre de risque SST avec l'aide du chargé de projets

-Être le représentant de l'entrepreneur face au donneur d'ouvrage au therme de l'ingénierie nécessaire à l'exécution du projet

Qualifications
- Licence en génie civil, construction, ou autre études similaires
- Minimum de trois (3) années dexpérience dans les travaux de construction et de réfection des lignes de transport délectricité.
- Dynamisme et capacite d'adaptation
- Le bilinguisme est considéré comme un atout
- Solides compétences organisationnelles
- Le souci du détail est essentiel

Sommaire
Veuillez envoyer votre candidature directement à cette annonce et envoyer un courriel à et

Uniquement les candidats qualifiés seront contactés

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.