Technicien à la paie - Pointe-Claire, Canada - Randstad Canada

Description

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi qui va vous permettre d'enrichir votre expérience??

Êtes-vous à la recherche d'une bonne concilitation travail-famille?

Nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie

Poste : Technicien à la paie
Langues : Français et Anglais
Localisation : Pointe-Claire
Salaire : 50K$ à 60K$

Si ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui

Avantages
Dans ce rôle de Technicien à la paie à Pointe-Claire, vous bénéficiez de divers avantages tels que:

Horaires de travail flexibles
Assurances
Possibilité d'augmentation de salaire annuel
5 jours de maladie par année
3 semaines de vacances

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Traitement complet de la paie
Tenir à jour les dossiers employés
Calculer des indemnités
Production de différents rapports reliés à la paie
Toutes autres tâches connexes liées à l'emploi

Qualifications
Pour obtenir ce poste, vous devrierz avoir les qualification suivantes:

Avoir une année d'expérience au minimum
Détenir un DEP-AEC-DEC en comptabilité
Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques
Français et Anglais

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au

Noelia



L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au ou via courriel , nous pourrons discuter de vos ambitions

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.