Conseiller cadre - Gatineau, Canada - CISSS de l'Outaouais

Description

Établissement : CISSS de l'Outaouais Titre d'emploi : Conseiller cadre - en architecture d'entreprise Numéro de référence : CCAD Territoire de l'emploi : Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull) Direction : Direction des technologies biomédicales et de l'information Service : Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Durée : Horaire de travail : Échelle salariale : En attente d'évaluation auprès du MSSS Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Description du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre en architecture d'entreprise à la direction des technologies biomédicales et de l'information (DTBI). Notre établissement comprend employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur TI, le conseiller cadre titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.

Le titulaire s'assure des suivis rigoureux dans l'évaluation de la stratégie technologique, l'organisation, les applications métiers et de l'infrastructure. Il met en œuvre des solutions informatiques innovantes à grande échelle pour favoriser la transformation de l'entreprise. Également, il développe une stratégie technologique et des produits livrables pour faire face aux risques informatiques et, pour ainsi, améliorer l'efficacité informatique de l'organisation, spécialement en matière d'intégration d'applications métiers. Il participe à l'amélioration des processus dans sa direction et de façon transversale et pour ce faire, établis des liens avec des partenaires internes et externes. De plus, il participe à la mise en place d'un ou de plusieurs Centres d'excellence.

Le titulaire effectue une vigie des meilleures pratiques dans son champ de spécialité et propose des innovations pour la mise à jour et l'amélioration des pratiques. Il s'assure du suivi administratif des planifications et des redditions de compte pour le secteur de l'infrastructure et du centre de service. Il coordonne les efforts des acteurs de la direction dans les dossiers complexes qui requièrent une réponse consolidée.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps. Exigences : Exigences requises

• Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste

• Cinq (5) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure constitue un atout.

• Une combinaison de formation et d'expérience pertinente dans des fonctions comparables pourrait être considérée

• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers les résultats

• Orientation vers la clientèle

• Savoir gérer le changement

• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Créativité

• Résolution de problèmes

• Persuasion

• Habiletés professionnelles

• Sens du partenariat Remarques : Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : en évaluation auprès du MSSS

Port d'attache
104, rue Lois

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 avril 2024, 23 h 59.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.