Technicien en ressources humaines - Lac-Brome, Canada - Randstad Canada

Description

Poste: en ressources humaines
Durée: Permanent

Mon client, une entreprise manufacturière dans la région de l'Estrie est à la recherche d'une en ressources humaines pour se joindre à sa superbe équipe RH

La rigueur, la minutie, la collaboration et l'éthique de travail font partie de toi? Ce poste est possiblement pour toi

Tu sera responsable de la gestion de dossier d'invalidité (CNESST) et de soutenir le département des ressources humaines au niveau de la gestion des dossiers d'assurance collective ou autres gestions administratives.

Avantages

•Salaire pouvant aller jusqu'à 75k;

• Assurance complète dès l'embauche, incluant la vision, le dentaire, le médical, et plus encore.

•REER : Ton employeur cotise jusqu'à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution.

•Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur les succès de l'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints.

•Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables.

Responsabilités

•Prendre en charge la coordination et les modifications des dossiers employés

•Coordonner le programme de reconnaissance d'année de service

•Rédiger et afficher les communiqués

•Supporter l'équipe RH au niveau des KPI

•Coordonner les changements de statut, de salaire et d'informations personnelles dans le SIRH (Dayforce)

•S'occuper de fermer les dossiers des employés lors de leur départ et coordonner l'entrevue de départ avec le partenaire externe

•Coordonner les adhésions aux services de transports et faire le suivi auprès des fournisseurs externes

•Prendre en charge certaines tâches administratives pour le département des ressources humaines

•Assurer le suivi des dossiers de CNESST et d'invalidité

•Participer aux enquêtes d'accidents

•Coordonner l'adhésion des employés au régime d'assurance collective et aux REER

•Assurer un rôle conseil aux employés concernant aux services RH (les assurances collectives, les RÉER collectifs, les services pour le support au niveau de la santé (PAE ou autre), les activités sociales, les ouvertures de postes, etc.;)

•Supporter les autres membres du département lors de variations importantes de personnel (embauche massive ou mise à pied)

Qualifications

•AEC en RH, bureautique, DEC en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe

•2 années d'expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d'invalidité (CNESST)

•Bonne connaissance de l'informatique et de la suite Microsoft

•Connaissance et expérience avec le SIRH DayForce (un atout)

•Anglais fonctionnel 7/10

•Une bonne gestion des priorités et orienté vers l'action

Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce
- En m'écrivant directement par courriel à :
- En m'écrivant sur LinkedIn :

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations

Geneviève

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