Adjoint administratif - Longueuil, Canada - Randstad Canada

Description

Titre du Poste : Adjointe administrative - TEMPORAIRE
Lieu : Longueuil
Durée du mandat : 6 semaines ou plus
Horaire : 35h par semaine, du lundi au vendredi
Salaire : 25.59$ de l'heure
Télétravail : Non, le poste est en présentiel

Tu es un commis administratif autonome, débrouillard et tu aimes soutenir le quotidien d'une équipe RH ? Nous avons le mandat pour toi

Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Longueuil afin de soutenir l'équipe dans une surcharge de travail. Le mandat est pour une durée approximative de 6 semaines.

Avantages
Tu auras plusieurs avantages intéressants à faire ce mandat

- Entrée en poste rapide;
- Équipe dynamique et chaleureuse;
- Horaire de 35h par semaine, de jour;
- Stationnement gratuit et facilité d'accès en transport en commun.

Responsabilités
En tant que nouvel(le) adjoint(e) pour cette équipe, tes tâches principales seront de :

- Rédiger et envoyer divers courriels et communications;
- Organisation de réunion;
- Vérifier la boîte de réception du département;
- Rédiger et corriger divers documents dont des procès verbaux;
- Soutenir l'équipe dans leurs tâches quotidiennes;
- Toute autre tâche connexe administratives.

Qualifications
Le talent idéal doit être:

- Organisée;
- Autonome;
- Doit détenir une excellente maîtrise du français écrit;
- Doit avoir une facilité et rapidité d'apprentissage.

Sommaire
Si tu crois détenir tout ce qu'il faut pour rapidement prêter main forte à cette équipe, envoie-moi ton CV dès maintenant à l'adresse courrielle suivante:

Au plaisir de faire ta connaissance

Valérie
Partenaire Talent
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.