Paie-maitre / Paymaster - Montréal, Canada - REVAU

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Montréal, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
English will follow

**Sommaire**

Relevant de la Gestionnaire, finance, le ou la Paie-maître aura comme principale responsabilité d'effectuer le cycle complet de la paie de l'ensemble des filiales de REVAU.

**Principales responsabilités**
- Effectue les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production des différentes paies pour environ 225 employés. Assume la saisie, la vérification et le contrôle de toutes transactions liées à la rémunération des employés (embauche, changement rémunération, congés, comptes de dépenses, fin d'emploi, etc).
- S'assure de l'exactitude et de la conformité de chaque paie par le biais de diverses analyses et validation.
- Agit comme personne-ressource pour toutes les questions reliées au traitement de la paie.
- Prépare différents rapports pour l'équipe de gestion
- Effectue le processus de fin d'année complet (déclarations gouvernementales, feuillets fiscaux, ajustements, etc).
- Travaille en collaboration avec l'équipe RH pour l'administration des congés, avantages sociaux et régime de retraite.

**Profil recherché**
- Détenir une expérience mínimale de 5 ans dans un poste similaire
- Détenir au minimum un DEP en comptabilité ou un DEC en administration
- Détenir l'accréditation SCP
- Détenir une expérience de paie multi-provinces
- Bilingue, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin de soutenir nos employés à travers le Canada.
- Connaissances et maitrise de la suite Microsoft Office, de Nethris ou d'Employeur D
- Connaissance des lois en vigueur
- Autonomie
- Rapidité d'exécution et de précision
- Minutie, souci du détail, rigueur
- Discrétion

**Avantages**
- Bureaux disponibles à Brossard, Montréal, Terrebonne ou Québec selon votre emplacement
- Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
- Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d'aide aux employés & à la famille et Télémédecine
- Accès au régime d'épargne-retraite avec contribution employeur
- 7 jours personnels
- Journée anniversaire
- Programme de bonification
- Programme de remboursement des formations

**Summary**

Reporting to the Manager, Finance, the Paymaster's main responsibility will be to carry out the complete payroll cycle for all REVAU subsidiaries.

**Main Responsibilities**
- Performs the operational and administrative tasks required to produce the various payrolls for approximately 225 employees. Assumes the input, verification and control of all transactions related to employee remuneration (hiring, change in remuneration, leave, expense accounts, end of employment, etc.).
- Ensures the accuracy and compliance of each payroll through various analyses and validations.
- Acts as a resource person for all questions related to payroll processing.
- Prepares various reports for the management team.
- Carries out the entire year-end process (government declarations, tax slips, adjustments, etc.).
- Works in collaboration with the HR team to administer leave, benefits and pension plans.

**Profile**
- At least 5 years' experience in a similar position
- At least a DVS in accounting or a college diploma in administration
- PCS accreditation
- Multi-province payroll experience
- Bilingual, French and English, both written and spoken, to support our employees across Canada.
- Knowledge and mastery of Microsoft Office Suite, Nethris or Employeur D
- Knowledge of current legislation
- Self-motivated
- Speed of execution and precision
- Attention to detail, thoroughness
- Discretion

**Benefits**
- Offices available in Brossard, Montreal, Terrebonne or Quebec City depending on your location.
- Teleworking in hybrid mode for work-life balance
- Access to Group Insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program and Telemedicine
- Access to a retirement program with employer contributions
- 7 Personal days
- Birthday leave
- Bonus program
- Ongoing Courses Reimbursement Program

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