Gestionnaire Principal, Invalidité Et Lésions - Montréal, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 411843

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Principales responsabilités**:
Sous la responsabilité du directeur invalidité et des pratiques en milieu de travail, le titulaire du poste sera chargé de superviser les groupes de gestion de l'invalidité et des lésions professionnelles, et de fournir une orientation stratégique, une expertise technique et un soutien aux cadres de niveau sénior, notamment en ce qui concerne les points suivants:
Élaborer et proposer diverses approches pour améliorer la gestion des activités sous sa responsabilité ;
Veiller à la mise en œuvre d'indicateurs de performance dans son domaine d'activité, suivre leur évolution et produire des rapports à ce sujet ;
Fournir un leadership d'expert et agir en tant que ressource principale et expert sur les questions relatives à son domaine d'activité, intervenir et recommander des solutions appropriées lorsque cela est nécessaire;
Agir en tant que ressource pour les meilleures pratiques et la législation relatives à son domaine d'activité, afin d'assurer l'amélioration continue de son secteur;
Gérer, mobiliser, évaluer et fixer des objectifs pour une équipe de professionnels ;
Superviser la répartition des tâches et des responsabilités entre les membres de l'équipe ;
Favoriser le développement des compétences des membres de l'équipe et assurer la qualité des services et des activités dans son secteur ;
Favoriser l'esprit d'équipe et gère les conflits ;
Gérer le budget et les ressources matérielles, participer à la préparation des prévisions budgétaires pour les activités de la section ;
Entretenir et developer des partenariats avec divers départements et parties prenantes, représenter le département au sein de divers comités internes et externes, et se tenir au courant des nouveaux développements dans les activités liées au domaine ;
Assumer la responsabilité de tous les comptes d'indemnisation des travailleurs au Canada et agir en tant que représentant officiel ;
Engager des experts et des fournisseurs tiers, selon les besoins, pour les rapports de performance sur l'indemnisation des accidents du travail à l'échelle nationale et les analyses financières, le cas échéant ;
Soutenir les dirigeants et les consultants en ressources humaines dans des situations complexes liées à l'invalidité et à l'indemnisation des accidents du travail;
Collaborer avec l'équipe de santé au travail de Bell pour élaborer des campagnes de promotion de la santé, améliorer les programmes de santé mentale en milieu de travail et fournir des commentaires sur les résultats de la santé mentale en milieu de travail de Bell ;
Collaborer avec l'équipe Santé et sécurité de Bell pour analyser le rendement financier de l'indemnisation des accidents du travail ainsi que les programmes de prévention en matière de santé et de sécurité (études d'hygiène industrielle, évaluations ergonomiques, etc.)
Soutenir les fusions et les acquisitions ainsi que l'intégration des nouvelles entreprises appartenant à Bell / BCE (fusion des comptes d'indemnisation des accidents du travail, transition ICD - ILD, etc.)

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat + 10 ans d'expérience dans la gestion de l'invalidité et des accidents du travail
- Connaissance des systèmes financiers d'indemnisation des accidents du travail et des règlements en vigueur dans les provinces (pancanadien)
- Expérience pertinente dans un environnement d'entreprise de grande taille avec une main-d'œuvre syndiquée
- Solides compétences en matière de direction d'équipe
- Bilingue français et anglais (écrit et oral)
- Capacité à travailler avec la suite Microsoft (Powerpoint, Excel, Word, Outlook)
- Connaissance de SIGMA-RH un atout
- Connaissance de SAP un atout

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre

**Statut du poste **:Em